![东营职场女性的结婚年龄]( "东营职场女性的结婚年龄")
- 女性结婚年龄《婚姻法》第六条规定：结婚年龄，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体，只有达到法...
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![带你了解初入职场律师的业务范围]( "带你了解初入职场律师的业务范围")
- 【律师可以从事哪些业务？成为律师需要的条件？】【汤旭杰律师，江苏宗泽律师事务所刑事辩护律师】今天是我第一次到律所上班，虽然已不是第一次参加工作，但心中还是充满了好奇，有点小激动。回想起二〇一八年七月十七日那天，当我从淮安市律师协会拿到《申请律师执业人员实习证》便急...
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![民法典规定的如何解决职场合同纠纷]( "民法典规定的如何解决职场合同纠纷")
- 民法典规定的如何解决职场合同纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成...
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![职场性骚扰的侵权责任有什么？]( "职场性骚扰的侵权责任有什么？")
- 一、职场性骚扰的侵权责任有什么?侵权行为的责任主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。骚扰行为符合以下要件的，人民法院可以认定为职场性骚扰的侵权行...
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![职场合同纠纷如何做]( "职场合同纠纷如何做")
- 职场合同纠纷如何做协商、调解、和解、诉讼。解决的办法有3种：1.是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。2.是调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。3.是仲裁和诉讼，争议发生后，...
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![民法典规定如何解决职场合同纠纷]( "民法典规定如何解决职场合同纠纷")
- 民法典规定如何解决职场合同纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和...
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![加强公司职场房屋租赁管理]( "加强公司职场房屋租赁管理")
- 房屋租赁管理包括什么房屋租赁管理的内容：(1)房屋租赁关系的确定。房屋租赁契约是正式建立租赁关系的凭证。承租公有房屋时，先由承租人向房屋分配部门提出申请，经分配部门同意批准，发给住屋证。然后双方共同清点房屋的装修设备和其他定着物、附着物，填写“装修设备保管单”，签...
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![职场中劳动关系有几种类型？]( "职场中劳动关系有几种类型？")
- 劳动者与用人单位之间的关于称为劳动关系。现很多用人单位在利益的驱使下，剥削劳动者应享有的权益。劳动者要保障自己的权益，首先应与用人单位确立合法的劳动关系。现如今普遍确定劳动关系的方法是签订劳动合同，除此之外合法劳动关系有几种？下面小编为大家普及一下。一、劳动...
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![也谈职场之“鸡肋”]( "也谈职场之“鸡肋”")
- 也谈职场之“鸡肋”最近总是有朋友对工作提出抱怨，“什么工作嘛？简直是鸡肋!”当遭遇“鸡肋”，我们该如何？说点题外话，在别人眼里某公司那可是当地的标杆企业，绝对称得上“鸡腿”。为什么进了公司，成了职员，就变成了“鸡肋”呢？我想职场也就像是围城，外面的想进来，进来的想出去。熟...
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![职场调岗腾位置]( "职场调岗腾位置")
- 如果强行调岗可以随时辞职吗按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法...
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![职场成功的关键]( "职场成功的关键")
- 职场成功的关键无论做什么事，你想出点成绩，你必须有这方面的天赋，否则基本不可能。当然这话说了等于没说，因为有的人一辈子也没有发现自己的天赋。但我觉得人生要做自己擅长的事这句话确是至理名言。我们以前会强调勤奋，但是不要忽略一点：在有天赋的基础上勤奋才有用。有天赋就...
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![如何解决职场合同纠纷]( "如何解决职场合同纠纷")
- 律师解答：可以协商、调解、仲裁或诉讼。律师解析：1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解决纠纷...
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![遇到职场性骚扰的如何处理]( "遇到职场性骚扰的如何处理")
- 一、职场性骚扰的如何处理?1.对对方的暧昧行为装傻，不要害怕、紧张;2.平时的工作中表现你的正气和果敢，让色狼有贼心无贼胆;3.在单位交一个大嘴巴式的朋友，让TA替你传播一些消息，让色狼闻而生畏;4.保持和上司的空间距离，对方靠近时，有意无意的冷淡和回避他，让他感觉无趣;另外，穿...
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![如何解决职场协议纠纷]( "如何解决职场协议纠纷")
- 如何解决职场协议纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指协议纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决协议纠纷。2、调解。协议纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解决...
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![法律规定如何解决职场合同纠纷]( "法律规定如何解决职场合同纠纷")
- 法律规定如何解决职场合同纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解...
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![为什么职场性骚扰事件屡禁不绝]( "为什么职场性骚扰事件屡禁不绝")
- 为什么职场性骚扰事件屡禁不绝1、对于企业而言，在处置类似事件时也因此面临着巨大的舆论压力。首先，职场性骚扰屡禁不绝的原因，还在于法律规制手段的缺失。2、尽管我国有不少法律法规都对性骚扰有过相关的规定，比如《妇女权益保障法》第四十条规定“禁止对妇女实施性骚扰,受...
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![职场信息公开的规定是什么？]( "职场信息公开的规定是什么？")
- 政府在办公的时候是因为公民的权益在其手中容易得到侵害而要求其将相关的行政信息公示给大家随时查阅，而企业类似于一个小社会也同样会在内部关系到员工的某些利益，所以在职场中也有信息公开的规定，而这些规定主要包含了信息公开的内容和范畴以及公开的程序。下面来看看具体...
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![职场合同纠纷怎么做]( "职场合同纠纷怎么做")
- 职场合同纠纷怎么做协商、调解、和解、诉讼。解决的办法有3种：1.是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。2.是调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。3.是仲裁和诉讼，争议发生后，...
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![职场侵权常见形态有哪些]( "职场侵权常见形态有哪些")
- 常见的商标侵权形式有哪些？谁知道？将他人商标注册成企业商号的.将他们已经使用并有一定影响的未注册商标进行抢注。5.注册商标侵害他人合法在先权利，侵害其商标专用权的、以欺骗的手段抢注他们商标的。9。2.明知是侵犯他们商标权的商品而依然销售的.将他们商标注册为域名.直...
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![职场男职工的陪产假有几天？]( "职场男职工的陪产假有几天？")
- 一、职场男职工的陪产假有几天多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女...
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![遇到职场暴力如何取证？]( "遇到职场暴力如何取证？")
- 一、遇到职场暴力如何取证?1、遇到职场暴力在取证的时候，需要收集的证据包括物证、书证、录音录像等。《民事诉讼法》第六十六条证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作...
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![职场合同存在纠纷怎么做]( "职场合同存在纠纷怎么做")
- 职场合同存在纠纷怎么做协商、调解、和解、诉讼。解决的办法有3种：1.是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。2.是调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。3.是仲裁和诉讼，争议发...
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![民法典中如何解决职场合同纠纷]( "民法典中如何解决职场合同纠纷")
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![职场协议纠纷怎么做]( "职场协议纠纷怎么做")
- 职场协议纠纷怎么做协商、调解、和解、诉讼。解决的办法有3种：1.是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。2.是调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的协议纠纷。3.是仲裁和诉讼，争议发生后，...
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![如何才能让自己远离职场焦虑的困扰]( "如何才能让自己远离职场焦虑的困扰")
- 如何才能让自己远离职场焦虑的困扰如何才能让自己远离职场焦虑的困扰？其实，职场人的焦虑无需被放大！当你的朋友圈被各种同龄人已经把你淘汰的消息霸屏时、当你看到别人薪资更多、职位更高、业绩更耀眼的时候，谁心里不得膈应一下，涌现出一点对未来的迷茫呢？不焦虑？那是假的！很焦虑...
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