![非全日制用工可以出差吗？]( "非全日制用工可以出差吗？")
- 一、非全日制用工可以出差吗?非全日制用工可以出差，非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险，原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员，其缴费前后年限需合并计算，基本养老保险关系和个人账户跨统筹地区转移的，...
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![非全日制用工劳动纠纷怎么处理]( "非全日制用工劳动纠纷怎么处理")
- 非全日制用工劳动纠纷怎么处理非全日制用工劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳...
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![非全日制用工年终奖需要交纳个税吗]( "非全日制用工年终奖需要交纳个税吗")
- 一、非全日制用工年终奖需要交纳个税吗?非全日制用工年终奖需要交纳个税，年终奖属于个人工资所得，个人所得税的纳税范围包括：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让...
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![非全日制劳务合同]( "非全日制劳务合同")
- 全日制劳务合同和非全日制劳务合同的区别全日制劳务合同和非全日制劳务合同的区别如下：1、工作时间约定不同前者，每日工作8小时，每周不得超过44小时。后者，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...
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![公司使用非全日制用工需要签订劳动合同吗]( "公司使用非全日制用工需要签订劳动合同吗")
- 公司使用非全日制用工需要签订劳动合同吗一样需要签署劳动合同的。只要员工在单位就职并付出相应劳动的都是视为双方构成了实际劳动关系。并且需要签署一份受到法律保护的劳动合同。这与是否是非全日制用工没有直接的关系。...
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![非全日制用工7个月没签劳动合同离职怎么赔偿]( "非全日制用工7个月没签劳动合同离职怎么赔偿")
- 一、非全日制用工7个月没签劳动合同离职怎么赔偿?非全日制用工关系中主动离职的没有赔偿金，公司不签劳动合同也不违法。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人...
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![非全日制用工人员辞退可以口头通知吗？]( "非全日制用工人员辞退可以口头通知吗？")
- 一、非全日制用工人员辞退可以口头通知吗可以的；非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，所以是可以通过口头的方式解除劳动关系的。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单...
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![非全日制用工月度工作时间]( "非全日制用工月度工作时间")
- 什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时...
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![非全日制社保劳动仲裁材料]( "非全日制社保劳动仲裁材料")
- 什么叫全日制和非全日制非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。全日制用工，即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为...
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![非全日制的职工可以不交社保吗]( "非全日制的职工可以不交社保吗")
- 非全日制用工可以不交社保吗《社会保险法》第十条第二款以及第二十三第二款指出，未在用人单位参加基本养老保险、基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。另外，《劳动保障部关于非全日制用工若干问题...
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![劳动法非全日制用工辞退]( "劳动法非全日制用工辞退")
- 什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时...
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![非全日制用工和小时工一样吗]( "非全日制用工和小时工一样吗")
- 非全日制的小时工可以随时辞职吗可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工，即非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四...
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![非全日制劳动合同范本（精选28篇）]( "非全日制劳动合同范本（精选28篇）")
- 非全日制劳动合同范本1甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人：乙方(劳动者)：住址：户籍所在地：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。合同期限和工作内容1、本合同自年月日起...
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- 非全日制用工支付周期是多久1、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。2、非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。3、非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最...
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- 什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时...
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- 律师解答：需要。律师解析：非全日制工作的人员需要签订合同，只是合同的形式可以口头可以是书面的。根据法律规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
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- 一、非全日制用工单独买工伤保险吗非全日制用工关系中，用人单位需要给员工缴纳工伤保险。《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》12、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受...
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- 非全日制用工劳动合同书模板1非全日制劳动合同用人单位：(以下简称甲方)住所法定代表人联系电话劳动者：(以下简称乙方)，性别：出生年月户籍所在地身份证号码身份证住址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，...
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- 财产分割需要哪些资料关于财产分割需要哪些资料解答如下：办理财产分割协议公证，当事人应当提交以下材料：(1)当事人的身份证明，委托代理人需提交授权委托书和身份证明;(2)财产分割协议文本;(3)公证员认为应当提交的其他证据。财产分割协议应具备以下内容：(1)协议各方的基本情况...
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- 非全日制劳动合同范本1非全日制劳动合同用人单位：(以下简称甲方)住所法定代表人联系电话劳动者：(以下简称乙方)，性别：出生年月户籍所在地身份证号码身份证住址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本...
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- 房产证买卖合同房产证买卖合同作为一种特殊的买卖合同，它是指出卖人将房屋交付并转移所有权与买受人，买受人支付价款的合同。房产证买卖合同的条款有1、合同双方当事人。买卖双方的名称（姓名）、地址、邮政编码、联系电话。如果有委托代理人的话，那么还包括委托代理人的名称（姓...
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- 一、非全日制从业人员用工标准是怎样的?1、非全日制从业人员用工标准具体如下《非全日制用工管理办法》第四条非全日制用工人员应具备以下条件方可聘用：(1)遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度、无违规行为和不良记录;(2)爱岗敬业，乐于奉献;(3)原则上应具有高中以上...
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![非全日制用工没签劳动合同如何赔偿双倍工资]( "非全日制用工没签劳动合同如何赔偿双倍工资")
- 一、非全日制用工没签劳动合同如何赔偿双倍工资?非全日制用工没签劳动合同的，不需要赔偿双倍工资。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但...
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- 打一巴掌算家暴吗算家暴的，家庭暴力简称家暴，是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。根据这一定义，可以对家庭暴力作如下理解：1、家庭暴力是行为人给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤...
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![非全日制用工可以口头解除吗？]( "非全日制用工可以口头解除吗？")
- 一、非全日制用工可以口头解除吗?依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，所以是可以通过口头的方式解除劳动关系的。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终...
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