![医疗期鉴定出来前已经合同到期]( "医疗期鉴定出来前已经合同到期")
- 合同到期医疗期未满怎么处理根据《劳动合同法》第四十五条的规定，若劳动合同期满时，职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月;以后工作每满1年，医疗...
- 21128
![医疗期结束后解除劳动合同]( "医疗期结束后解除劳动合同")
- 医疗期结束后可以解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出，用人单位有权与医疗期满但不能从事原工...
- 5895
![医疗期结束解除合同]( "医疗期结束解除合同")
- 我要解除合同，咨询下医疗期结束解除合同1、法律对员工医疗期有何具体规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在当事人确实...
- 4367
![工伤鉴定后还要医疗期吗]( "工伤鉴定后还要医疗期吗")
- 工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。...
- 4653
![签医疗期之前用劳动鉴定么]( "签医疗期之前用劳动鉴定么")
- 医疗期未满劳动合同不终止么依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第(一)项规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，“实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月”医疗期。你可享受3个月以内的医疗期限。同时根据《劳动合同法》...
- 30373
![医疗期结束解除劳动合同]( "医疗期结束解除劳动合同")
- 医疗期结束后可以解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出，用人单位有权与医疗期满但不能从事原工...
- 4447
![医疗期解除劳动合同保险补助如何领取？]( "医疗期解除劳动合同保险补助如何领取？")
- 解除劳动合同医疗补助金一般是携带治疗的材料到当地的劳动局窗口进行办理领取。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关...
- 5799
![工伤延长医疗期申请]( "工伤延长医疗期申请")
- 工伤申请延长医疗期结果要多久才寄到劳动能力鉴定委员会对停工留薪期延长进行确认，确认结论书自作出之日起20日内送达所在单位和工伤职工。人力资源社会保障部、国卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将...
- 5858
![医疗期到期后解除劳动合同]( "医疗期到期后解除劳动合同")
- 上海医疗期到期解除劳动合同怎么赔偿医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的标准为6到12个月工资。...
- 15107
![工伤复发是会延长医疗期的吗？]( "工伤复发是会延长医疗期的吗？")
- 一、工伤复发是会延长医疗期的吗?工伤复发会延长医疗期，工伤职工停工留薪满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作扔需治疗的，应在期满前5个工作日向本单位提出延长停工留薪的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，会延长停工留薪。工伤的停工留薪期一般不...
- 10651
![工伤医疗期怎认定]( "工伤医疗期怎认定")
- 工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。...
- 23802
![医疗期不能解除劳动合同]( "医疗期不能解除劳动合同")
- 医疗期后解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出，用人单位有权与医疗期满但不能从事原工作、也不...
- 25843
![医疗期结束后可以解除劳动合同吗]( "医疗期结束后可以解除劳动合同吗")
- 请问医疗期结束后解除劳动合同有补偿吗？你好，关于医疗期结束后解除劳动合同有补偿吗这个问题，我的回答是医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资；医疗...
- 22247
![鉴定为工伤还有医疗期吗]( "鉴定为工伤还有医疗期吗")
- 工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。...
- 4119
![医疗期劳动合同到期要怎样处理]( "医疗期劳动合同到期要怎样处理")
- 律师解析：医疗期未满劳动合同是不可以终止的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤...
- 12370
![员工的工伤医疗期有多长]( "员工的工伤医疗期有多长")
- 员工的工伤医疗期有多长法律没有规定工伤医疗期，根据工伤职工受伤情况，由医疗机构确定治疗的时间。但法律规定了工伤职工停工留薪期，按治疗工伤医疗机构书面证明，由用人单位按照劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定，满12个月或者有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认，最长...
- 30215
![延长工伤医疗期]( "延长工伤医疗期")
- 医疗期可以延长吗根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。...
- 23896
![医疗期的规定时间是多久]( "医疗期的规定时间是多久")
- 律师解析：根据我国相关法律中的规定，医疗期的规定时间是三个月到二十四个月。根据相关法律规定，企业职工因患病，需要停止工作医疗时，用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
- 6234
![工伤鉴定的医疗期]( "工伤鉴定的医疗期")
- 工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。...
- 6424
![劳动合同终止前处于医疗期]( "劳动合同终止前处于医疗期")
- 医疗期未满劳动合同不终止吗依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第(一)项规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，“实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月”医疗期。你可享受3个月以内的医疗期限。同时根据《劳动合同法》...
- 25180
![延长医疗期协议范本]( "延长医疗期协议范本")
- 医疗期满解除劳动合同协议书范文甲方(用人单位)：____________________________法定代表人：__________________________________乙方：_______________________________________身份证号：___________________________________甲、乙双方于________年____月____日签订…...
- 15929
![用人单位在员工医疗期不得解除劳动合同吗]( "用人单位在员工医疗期不得解除劳动合同吗")
- 用人单位在员工医疗期不得解除劳动合同吗劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患...
- 6518
![工伤住院医疗期有多久时间]( "工伤住院医疗期有多久时间")
- 一、工伤住院医疗期有多久时间企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上...
- 25195
![劳动合同因医疗期延长说明]( "劳动合同因医疗期延长说明")
- 医疗期可以延长吗根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。...
- 3126
![工伤医疗期可否中断诉讼时效]( "工伤医疗期可否中断诉讼时效")
- 工伤医疗期可否中断诉讼时效不可以。工伤医疗期并不是中断诉讼时效的情形，中断诉讼时效的情形包括：(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。《民法典》第一百九十五条...
- 22415
普法百科网
