![公司晚上开会算加班吗？]( "公司晚上开会算加班吗？")
- 一、公司晚上开会算加班吗公司晚上开会的，应当算加班。《劳动法》第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但...
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![工作开会时突发脑溢血是否算工伤]( "工作开会时突发脑溢血是否算工伤")
- 工作开会时突发脑溢血是否算工伤工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
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![休息日开会算加班吗]( "休息日开会算加班吗")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![企业晚上开会不算加班是否违法？]( "企业晚上开会不算加班是否违法？")
- 企业晚上开会不算加班是否违法?是违法的。下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动，所以理应认定为属于加班。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费，劳...
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![在开会的时候晕倒算不算工伤]( "在开会的时候晕倒算不算工伤")
- 一、在开会的时候晕倒算不算工伤不算，上班中晕倒属于突发疾病，突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;生存的以及48小时之外死亡的，按因病办理。二、工伤赔偿项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...
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![股权转让后还能召集股东开会吗？]( "股权转让后还能召集股东开会吗？")
- 一、股权转让后还能召集股东开会吗股权转让完成之后还能召开股东大会，但除非公司章程另有规定，否则不需要召开股东会。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意”，并规定了征求其他股东同意的方式为发出书面通知。在章程没有另行规定的情况下，股东对外转让股权，只...
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![双休日培训开会算加班吗？]( "双休日培训开会算加班吗？")
- 很多单位为了提高劳动者的工作能力，会选择在双休日对劳动者进行培训或者是召开相关的会议。但是从加班的意义来看，单位安排劳动者双休日培训开会算加班吗?如果因此而发生了加班争议，对于员工加班的事实应由谁举证呢?对于这些问题的具体内容，下文中将一一为您进行说明。一、双...
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![申请取保候审先开会通过吗]( "申请取保候审先开会通过吗")
- 只要符合取保候审条件就可以申请办理取保候审，和开会无关。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活...
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![领导要在工作时间以外开会算加班吗？]( "领导要在工作时间以外开会算加班吗？")
- 一、领导要在工作时间以外开会算加班吗?领导在工作时间以外开会算加班。除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
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![不去算旷工吗？ 公司临时通知周末加班开会]( "不去算旷工吗？ 公司临时通知周末加班开会")
- 一、公司临时通知周末加班开会，不去算矿工吗公司如果临时通知周末去加班开会，确实无法参加的，可以申请不去，单位不能算旷工。加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。实践中认定劳动者是否加...
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![公司周六开会算加班吗？]( "公司周六开会算加班吗？")
- 一、公司周六开会算加班吗？公司周六开会属于加班的范畴，应该要支付劳动者加班费。加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断——1、用人单...
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![在下班后有权拒绝加班开会吗]( "在下班后有权拒绝加班开会吗")
- 一、在下班后有权拒绝加班开会吗?下班后有权拒绝加班开会。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
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![镇政府开会土地使用权]( "镇政府开会土地使用权")
- 农村土地承包是指采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。农村土地承包后土地的所有权性质不变，承包地不得买卖。农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包...
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![周末出差开会算加班吗？]( "周末出差开会算加班吗？")
- 一、周末出差开会算加班吗？关于周六日加班需要根据具体情况进行确定，如果单位安排了劳动者在周六日加班，但是没有安排补休的，就需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延...
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![下班后开会合法吗]( "下班后开会合法吗")
- 合法，但应该按加班计算，企业应当给职工支付相应加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不...
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![股东大会开会流程是怎么样的？]( "股东大会开会流程是怎么样的？")
- 在股东大会召开的流程是应当明确具体的时间及地点，并有董事会依照公司法规定负责召集，单独或合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会，股东大会的表决可以采用会议表决方式，并记录整个会议记录。1、召集股东大会会议由董事...
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![公司下班了还强制开会合法吗？]( "公司下班了还强制开会合法吗？")
- 一、公司下班了还强制开会合法吗？合法，但应该按加班计算，企业应当给职工支付相应加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...
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![用人单位组织员工周末开会违反劳动法吗？]( "用人单位组织员工周末开会违反劳动法吗？")
- 休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费，劳动者可以拒绝。根据《劳动法》的有关规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
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![单位晚上开会违不违反劳动法]( "单位晚上开会违不违反劳动法")
- 单位晚上开会违不违反劳动法1、单位晚上开会不违反劳动法。下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动，所以理应认定为属于加班。《劳动法》第四十四条有下列情形之...
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![食品安全委员会开会要求]( "食品安全委员会开会要求")
- 我们每个人都是消费者，都会购物买东西，但我们在购买的商品的时候，总会买到劣质产品，特别是现在网购非常火爆，买到劣质产品后却不能退还，使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷，当消费的权益受到商家的侵权的时候，消费者要维护自己的权益不受损失...
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![一般公司开会培训算加班吗]( "一般公司开会培训算加班吗")
- 一、一般公司开会培训算加班吗公司开会培训一般不算是加班，但还是需要具体情况进行具体分析。为了用人单位的直接或间接利益，在工作时间以外提供额外劳动。为了确定员工是否属于加班加点，一般会依照以下几点进行判断：(一)是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志;(二)...
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![周末培训开会算加班吗？]( "周末培训开会算加班吗？")
- 很多单位为了提高劳动者的工作能力，会选择在周末对劳动者进行培训或者是召开相关的会议。但是从加班的意义来看，单位安排劳动者周末培训开会算加班吗？可能很多劳动者都实际遇到过这样的问题，下面本站小编为你做详细解答。一、周末培训开会算加班吗？首先，单位内部培训不同于在单...
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![下班后可以拒绝开会吗]( "下班后可以拒绝开会吗")
- 可以。正常情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班，即劳动者若不同意加班有权拒绝。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...
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![集体企业开会决定清算组]( "集体企业开会决定清算组")
- 企业破产清算组的职责有哪些法院应当自宣告债务企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业。清算组由法院从公司的主管部门、政府有关部门和专业人员中指定，也可以聘请中国注册会计师和律师参加。清算组负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算组应对人民法院...
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![利用下班时间开会属于加班吗？]( "利用下班时间开会属于加班吗？")
- 一、利用下班时间开会属于加班吗?1、公司在下班时间开会，是为工作需要占用劳动者休息时间，应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。2、超过下班时间多少分钟算加班法律规范并没有明确的规定，一般认为劳动者工...
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