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相关休年的法律常识

休年假没满一年离职
  • 休年假没满一年离职

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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劳动法休年假没休完补贴
  • 劳动法休年假没休完补贴

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
  • 20019
休年假申请书
  • 休年假申请书

  • 尊敬的`领导:您好!本人____年度年假共有______天,截止____年____月____日还剩____天,因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。恳请领导给予批准!申请人:____________年____月____日...
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公务员休年假和探亲假
  • 公务员休年假和探亲假

  • 合同名称您好!以下观点为律师个人观点,仅供参考:关于合同名称,法律没有设置明确的禁止性规定,所以主要看合同内容中反映的合同关系主体是否具有相应的资质。希望我已经回答了您的问题,如果还有其它问题,可以联系我。...
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工厂是不是可以拒绝工人休年假
  • 工厂是不是可以拒绝工人休年假

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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什么时候可以休年假
  • 什么时候可以休年假

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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休年假邮件
  • 休年假邮件

  • 白夜休休年假应该休几天按照职工休假条例规定.因家实行职工带薪休假制度.条例规定.职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天..国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.因此,年假一般是三天,加上休息日一共休5天,到7号...
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辞职当月才满一年还可以休年假吗
  • 辞职当月才满一年还可以休年假吗

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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部队休年假
  • 部队休年假

  • 白夜休休年假应该休几天按照职工休假条例规定.因家实行职工带薪休假制度.条例规定.职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天..国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.因此,年假一般是三天,加上休息日一共休5天,到7号...
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休年假第二年怎么算
  • 休年假第二年怎么算

  • 第二年的年假怎么休第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你第二年还是依旧五天...
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老板不给休年假也不折现工资的后果是什么
  • 老板不给休年假也不折现工资的后果是什么

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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员工休年假期间被辞退申请仲裁的时效是多久
  • 员工休年假期间被辞退申请仲裁的时效是多久

  • 一、员工休年假期间被辞退申请仲裁的时效是多久?员工休年假期间被辞退的,申请仲裁的时效是1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
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新入司员工能否休年假
  • 新入司员工能否休年假

  • 请问新员工当年入职可以休年假吗?职工累计工作年限满1年的,自第二年度享受带薪年休假。累计工作年限是指不同工作单位的累计工作年限。对于当年入职可以休年假吗的问题,答案肯定是否定的。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
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休年假加班几倍工资
  • 休年假加班几倍工资

  • 深圳公租房的申请条件1、非深圳户籍的,如果是人才并符合相关条件也可以申请公租房,但所在单位要符合相应条件。2、面向户籍无房家庭的深圳公租房申请条件,以申请人取得本市户籍时间或在本市首次缴纳社会保险时间中较早一项的时间先后作为确定排位顺序的依据。面向市人才安居...
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提前休年假是什么意思
  • 提前休年假是什么意思

  • 未休年假应获3倍工资是什么意思对职工带薪年休假,用人单位没有安排的,按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,因为其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入(实际上除上班的工资外另行支付的是200%工资报酬);用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因不休年休...
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如果用人单位禁止员工休年假该怎么办
  • 如果用人单位禁止员工休年假该怎么办

  • 遗嘱如何进行公证?您好!遗嘱公证直接向当地的公证处申请公证就可以了,申办遗嘱公证当事人应提交:1、立遗嘱人身份证明(身份证以及户口本)2、遗嘱处分的财产所有权证明(如房屋产权、购房凭证、股票、存款证明等)3、遗嘱中指定遗嘱执行人的,还应提供执行人的身份证明4、遗嘱人所处...
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修了探亲假还能休年假吗
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  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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值班休年假
  • 值班休年假

  • 过年值班给加班费,还可以休年假吗?根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天,满10年不满20年的年休假10天,满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假与过年值班给加...
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解除劳动合同时未休年假如何补偿
  • 解除劳动合同时未休年假如何补偿

  • 一、解除劳动合同时未休年假如何补偿用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。其折算方法为:(当年度在本单位...
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离职前是否还能休年假
  • 离职前是否还能休年假

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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不让休年假 机关
  • 不让休年假 机关

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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代通知金未休年假是否合法
  • 代通知金未休年假是否合法

  • 一,代通知金未休年假是否合法作为企业员工,我们有合法休年假的权利,既然公司无法继续提供工作岗位,我也可以保障我的合法权利,要求公司支付我年假的折算工资,明确清楚代通知金包含年假是不合法的,拿起法律武器保障自身合法权益。二、年假的具体折算标准1、依据《企业职工带薪年...
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休年假报告
  • 休年假报告

  • 年休假报告《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年...
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休产假和休年假重合
  • 休产假和休年假重合

  • 休产假还能休年假吗根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的产假不计入年休假假期。女职工休了产假,还应享有年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期...
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休年假影响全勤吗
  • 休年假影响全勤吗

  • 我打算请个休年假,想咨询下休年假算全勤吗?全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。根据《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业、民办非企业、有雇工的个体工商户等单位的职工连...
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