![下岗买断工龄也要延迟退休年龄]( "下岗买断工龄也要延迟退休年龄")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![下岗退休职工独生子女费]( "下岗退休职工独生子女费")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![平煤工伤下岗分流政策待遇]( "平煤工伤下岗分流政策待遇")
- 分流下岗后的工资待遇您好，请根据分流下岗方案执行，如解除了劳动关系，单位应给予一次性赔偿，工伤保险基金应支付的除外,建议到当地民政部门具体咨询对此类人员的待遇问题。,工伤保险条例修改后已经正式实施，对维护劳动者的合法权益做出了更为详细的规定，建议在网上搜来看一下。...
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![机关事业单位分流下岗与辞退是否有区别？]( "机关事业单位分流下岗与辞退是否有区别？")
- 一、机关事业单位分流下岗与辞退是否有区别?机关事业单位分流下岗与辞退是有区别的，分流：不排除继续留在原单位，变更工作岗位，保持劳动关系的可能。辞退：绝对排除继续工作任何可能，彻底解除所有的劳动关系1、处理方式不一样。而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。辞...
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![下岗再就业优惠政策有哪些？]( "下岗再就业优惠政策有哪些？")
- 一、下岗再就业优惠政策有哪些？(1)税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的(各地可根据实际情况增列项目)，在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。(2)工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营...
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![下岗劳动合同]( "下岗劳动合同")
- 下岗职工解除劳动合同书范本是怎样的解除劳动合同书范本甲方:________________乙方:________________甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。...
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![河北破产企业职工下岗补偿金是否有补偿？]( "河北破产企业职工下岗补偿金是否有补偿？")
- 河北破产企业职工下岗补偿金困难企业申请社会保险费的财政补助资金时，应每年将符合条件的“内退”和“协保”人员花名册报劳动保障部门审核后，报送财政部门备案一份。企业应按规定为“内退”和“协保”人员缴纳社会保险费，每季度凭地税部门出具的缴费发票和职工缴费明细表等...
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![再企业出工伤能下岗吗]( "再企业出工伤能下岗吗")
- 煤矿工人出工伤给予三个月下岗合法吗一、是否合法需具体问题具体分析。下岗有两个含义，一是离开原工作岗位；二是失去职位或工作。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。如果职工还在停工留薪期或者职工被鉴定为一至四级、五至六级...
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![下岗补助申请书]( "下岗补助申请书")
- 下岗补助申请书某研究所负责同志：我是一名下岗职工，原是我所某室的一名科员。由于各科室的重组分流，我被裁了下来，一月只能领到120元的生活费。下岗之后，我积极主动地四处寻找工作，但由于我年龄偏大，原来在办公室工作无什么一技之长。加上我又是一名女同志，所以虽然跑了几十个单...
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![你好请问下岗有哪些意思啊]( "你好请问下岗有哪些意思啊")
- 你好请问下岗有哪些意思啊原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称，是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗...
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![劳动法下岗退役军人]( "劳动法下岗退役军人")
- 退役军人离婚财产分割情况军人由于履行特殊义务，他们除日常工资外，还包括伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费、复员费、转业费等。军人离婚时这些财产如何分配，必须先分清哪些财产属夫妻共同财产，哪些属个人财产。个人财产各自所有，共同财产一般平均分配。发放到军人名下...
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![下岗女职工退休年龄]( "下岗女职工退休年龄")
- 在我国，对于下岗职工退休年龄的规定的话，会因为身份的不同有不一样的要求：1、如果是干部身份的话，那么退休年龄为男的需要60周岁，女的需要55周岁；2、如果是工人身份的话，那么退休年龄便会调整为男的需要60周岁，女的需要50周岁；3、如果是特殊工种的话，那么退休年龄便会调整为男的需...
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![劳动法允许双下岗吗]( "劳动法允许双下岗吗")
- 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
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![下岗申请书怎么写]( "下岗申请书怎么写")
- 下岗申请书怎么写XX路社区居民委员会：我名XXX、女、今年65岁，家住XX路廉租房，儿子老大XX没有工作，并且多年音信全无，领养一女也没有固定工作和收入，长期在外，很少回家，我现独自生活，众所周知我身体有残疾，身体又长期有病，不能干重体力活，没有稳定的经济来源，前些年靠自己力所能及的帮...
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![有关下岗退休新政策]( "有关下岗退休新政策")
- 国家规定中关于提前退休的条件也做出了很详细的规定，国家规定只有从事特殊工种的人群女性45岁，男55岁就可以提前退休，如果年龄符合特殊工种提前退休规定的，也符合特殊工种提前退休工作时长的(高温高空环境9年、有毒有害气体环境的8年)的工人，可以从达到特殊工种提前退休年龄与...
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![下岗后没解除合同咋退修]( "下岗后没解除合同咋退修")
- 想请问一下交通事故赔偿69万赔不起判刑吗？关于问题交通事故赔偿69万赔不起判刑吗的解答如下:如你说的情况，重大交通事故的主要及以上责任者，会受到三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，如果不是重大事故，不会判刑，但赔偿不到位，会被强制执行或限制消费，用于弥补赔偿不足的缺口。...
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![工伤9级单位下岗赔偿标准]( "工伤9级单位下岗赔偿标准")
- 9级工伤赔偿标准9级工伤伤残赔偿项目及标准第一、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
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![大集体企业改制下岗的国家给补偿么]( "大集体企业改制下岗的国家给补偿么")
- 大集体企业改制下岗的国家给补偿么?根据相关企业改制的规定，大集体企业改制下岗的职员的补偿，有企业单位支付，国家不予支付。具体补偿如下：1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。2、企业生产经营正常的，...
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![国企买断下岗失业人员医疗保险]( "国企买断下岗失业人员医疗保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![下岗买断钱是否属于夫妻共同财产]( "下岗买断钱是否属于夫妻共同财产")
- 夫妻间的共同财产关系以婚姻关系的存在为基础，婚姻关系解除时，要对共同财产进行分割。新婚姻法第39条规定了离婚财产分割的原则，即："离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。"在农村，"夫或妻在家庭土地承包...
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![劳动法下岗赔偿]( "劳动法下岗赔偿")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法赔偿规定第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权...
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![转业军人下岗有优先政策吗]( "转业军人下岗有优先政策吗")
- 转业军人离婚可由双方协商，不能协商的，应向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时，离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索赔。孩子未...
- 25913
![下岗再就业无息贷款的条件]( "下岗再就业无息贷款的条件")
- 下岗再就业无息贷款的条件1、具有完全民事行为能力，年龄在50岁以下;2、如果已开业，持有工商行政管理机关核发的工商营业执照、税务登记证及相关的行业经营许可证;如果还在筹备中，需要提供相关创业证明;3、从事正当的生产经营活动，项目具有发展潜力或市场竞争力，具备按期偿还贷...
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![下岗后自己交养老保险是否算工龄]( "下岗后自己交养老保险是否算工龄")
- 下岗后自己交养老保险是否算工龄1、下岗后自己交养老保险算缴费年限，不算工龄。2、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会...
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![劳动法员工下岗怎么安置]( "劳动法员工下岗怎么安置")
- 劳动法安置补偿标准《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
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