![劳动合同期内辞职要付违约金吗]( "劳动合同期内辞职要付违约金吗")
- 劳动合同期内辞职需要交违约金吗one;line-height:0px;“>?劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...
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![缓刑考验期内又犯罪是不是适用认罪认罚]( "缓刑考验期内又犯罪是不是适用认罪认罚")
- 缓刑考验期内又犯罪是不是适用认罪认罚【问题解析】1、不一定，这还要看涉嫌的罪名和犯罪情节，认罪认罚只是从轻处罚的一个情节，甚至都算不上重要的情节，主要还是由犯罪种类及犯罪情节决定。2、认罪认罚从宽是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的犯罪，对于指控犯罪事实没有...
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![在医疗期内合同到期怎么办]( "在医疗期内合同到期怎么办")
- 在医疗期内合同到期怎么办1、劳动合同期满，劳动者因病处于法定医疗期内的，劳动合同不能终止，而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止，只有劳动者没有《劳动合同法》第四十二条规定的情形，劳动合同才可以因期满而自然终止。2、在劳动合同续延期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第...
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![电信手机卡协议期内注销违约金]( "电信手机卡协议期内注销违约金")
- 社保卡怎么绑定手机社保卡绑定手机号的步骤如下：1、要想绑定社保手机号的话，首先你要确定能够正常登录社保卡，然后进入社保官方网站，然后输入自己的账号和密码，登录自己的社保账号。2、现在正常登录到了自己的社保账号，单击”密码密保修改、手机绑定“单击进入设置。3、现在在...
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![缓刑期内又犯罪算累犯么]( "缓刑期内又犯罪算累犯么")
- 一、缓刑期内又犯罪算累犯么1、如果是在缓刑考验期内根据《中华人民共和国刑法》“第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所...
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![在规定医疗期内劳动合同满时如何处理？]( "在规定医疗期内劳动合同满时如何处理？")
- 一、在规定医疗期内劳动合同满时如何处理？劳动合同期满，劳动者因病处于法定医疗期内的，劳动合同不能终止，而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止，只有劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形，劳动合同才可以因期满而自然终止。在劳动合同续延期间，劳动者可以依据《劳动合同法...
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![医疗期内解除劳动合同赔偿是怎样的]( "医疗期内解除劳动合同赔偿是怎样的")
- 医疗期内解除劳动合同赔偿是怎样的在医疗期内，法律不允许用人单位解除与劳动者之间的劳动合同。但如果是在医疗期届满之后，则符合条件的则也还是允许解除劳动合同，不然的话对单位来讲就太不公平了。而此时符合条件下解除劳动合同，往往会涉及到补偿的问题。那么医疗期到期解除...
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![免租期内解除租赁合同]( "免租期内解除租赁合同")
- 提前解除租赁合同租赁双方在合同中约定了租赁期限的，承租人提前解除租赁合同的，通常要承担违约责任。租赁合同中对提前解除租赁合同有约定的，按约定办理。没有约定的，应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时，合同才能解除。如果租赁合同未对租...
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![假释考验期内犯罪是累犯吗]( "假释考验期内犯罪是累犯吗")
- 危害公共安全罪量刑的标准危害公共安全罪量刑的标准：以危险方法危害公共安全罪是一个概括性罪名，是故意以放火、决水、爆炸以及投放危险物质以外的并与之相当的危险方法，足以危害公共安全的行为。该罪侵犯的客体是公共安全，主观表现为故意。依照刑法第114条和刑法第115条的规...
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![职工工伤停工期内是否可以降低工资标准]( "职工工伤停工期内是否可以降低工资标准")
- 职工工伤停工期内是否可以降低工资标准1、职工工伤停工期内不能降低工资标准。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、【法律依据】《工伤保险条例》第33条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
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![在专利保护期内药品的申报]( "在专利保护期内药品的申报")
- 在专利权中的保护期为多长发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。专利保护期的起算点并非专利公告日，专利公告日是专利权人取得专利权的起算点，各类专利的申请日均早于公告日，也就是说发明专利权人享有专利权保护期小于20年...
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![假释考验期满发现考验期内犯罪的如何处理？]( "假释考验期满发现考验期内犯罪的如何处理？")
- 一、假释考验期满发现考验期内犯罪的如何处理假释考验期内犯新罪，考验期满发现的，应撤销假释，继续执行刑罚，并对新罪进行追究，刑罚合并执行。根据《最高人民法院关于被假释或提前释放的罪犯又犯新罪如何处理问题的批复》第二条：被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，如果没有再犯应...
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![劳动合同期内退休]( "劳动合同期内退休")
- 劳动合同期内辞退1、公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2、如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。依据：劳动合同法：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终...
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![缓刑期内再犯新罪]( "缓刑期内再犯新罪")
- 缓刑考验期内再犯新罪怎么办我国《刑法》第七十七条第一款规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条关于数罪并罚的规定，决定执...
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![签订劳动合同后学徒期内辞职可以吗？]( "签订劳动合同后学徒期内辞职可以吗？")
- 一、签订劳动合同后学徒期内辞职可以吗?可以依法提出辞职。因为签了劳动合同的学徒，也是属于单位员工。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。学徒期制度也是计划经济分配...
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![劳动合同期内提前辞退可以吗2024]( "劳动合同期内提前辞退可以吗2024")
- 一、劳动合同期内提前辞退可以吗劳动合同期间是可以辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。辞退的员工主要有两种：1、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失...
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![医疗期内解除劳动合同劳动仲裁]( "医疗期内解除劳动合同劳动仲裁")
- 工伤医疗期内解除劳动合同可以吗《劳动合同法》第四十条第一款规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。其中并没...
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![劳动合同期内可以辞退员工吗]( "劳动合同期内可以辞退员工吗")
- 一、劳动合同期内可以辞退员工吗劳动合同期间是可以辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。辞退的员工主要有两种：1、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失...
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- 假释考验期内又犯罪算累犯吗假释考验期内又犯罪不算累犯。因为累犯成立的要求是后罪发生的时间在前罪所判处的刑罚执行完毕或者赦免以后的5年之内。犯罪分子被假释的，假释考验期期满才视为刑罚执行完毕，所以这5年的期限，对于被假释的犯罪人，应从假释期满之日起计算。...
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![缓刑考验期内又犯新罪能否判缓刑]( "缓刑考验期内又犯新罪能否判缓刑")
- 律师解答：可以判缓刑。律师解析：缓刑期满后再犯新罪再获缓刑是可以的。1、犯罪人缓刑期限届满前，如发现犯罪人有漏罪或者又犯新罪的，适用数罪并罚；2、在数罪并罚后，如果宣告刑仍符合缓刑的条件时，能否再次宣告缓刑，法律没有明确规定。在实践中，观点相互对立的情况经常发生。法律依...
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![停工留薪期内需要护理由谁负责]( "停工留薪期内需要护理由谁负责")
- 停工留薪期内需要护理由谁负责1、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。2、评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。...
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![辞职后脱密期内是否能正常上班]( "辞职后脱密期内是否能正常上班")
- 一、辞职后脱密期内是否能正常上班辞职后脱密期内能正常上班，用人单位通过约定，要求员工在离职前提前通知用人单位，在员工通知用人单位后，还必须为用人单位再工作一定期限，该期限届满，员工才可以正式离职，在通知后的这段时间内，用人单位可以将员工调换至不需保密的工作部门，以确保...
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![什么时候才是商标续展期内？]( "什么时候才是商标续展期内？")
- 一、什么时候才是商标续展期内?续展权是指商标权人在其注册商标有效期届满前，依法享有申请续展注册，从而延长其注册商标保护期的权利。注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算。注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前12个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请...
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![在劳动合同期内能辞职么？]( "在劳动合同期内能辞职么？")
- 一、在劳动合同期内能辞职么?劳动者在劳动合同期内是可以辞职的。劳动者与用人单位协商达成一致的，可以与其解除劳动合同;提前三十日书面告知用人单位的，可以与其解约;或者单方面依法行使劳动合同的解除权的，也可以与单位解除劳动合同关系。用人单位与劳动者协商一致，可以解...
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![宽展期内他人使用与该商标近似商标会侵权吗]( "宽展期内他人使用与该商标近似商标会侵权吗")
- 使用近似商标会侵权吗，有什么样子的处罚啊《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定了商标近似的概念：“商标法第五十二条第(一)项规定的商标近似，是指被控侵权的商标与原告的注册商标相比较，其文字的字形、读音、含义或者图形的构图...
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