![公司法22条强制性规范的内容有哪些]( "公司法22条强制性规范的内容有哪些")
- 公司的存在是合法的，有严格的公司法来约定公司的行为规范。公司法是一部全面的规范公司的法律，内容全面，条款众多。大家对于公司法22条强制性规范了解的可能不是很多，不过没关系，感兴趣的朋友可以随小编到本文做详细而全面的了解。一、公司法22条强制性规范的内容有哪些《公司...
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![履行合同的强制性规定有什么？]( "履行合同的强制性规定有什么？")
- 一、履行合同的强制性规定有什么?当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。强制履行指当事人一方不履行合同时，另一方可...
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![强制性规范合同法律效力]( "强制性规范合同法律效力")
- 公司法强制性效力规范含义法律规范分为强制性规范与任意性规范的分类方法在传统民法中占据着重要的地位。该分类以主体是否可以通过自由的意思排除法律规范的适用为标准，如果可以通过主体的意思或相互之间的协商而排除其适用，则该规范为任意性规范;反之则为强制性规范。...
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![工厂要求员工强制性调岗]( "工厂要求员工强制性调岗")
- 公司被强制性拍卖员工可以要补偿吗如果资金足以清偿劳动者工资(含拖欠职工养老保险金)和解除劳动合同补偿金的，最终拿到手的可能性大约为95%比率，“企业破产法”规定的清偿先后顺序为：职工工资和福利待遇、供货价款及私人债务、银行贷款。都申请劳动争议仲裁了，那就等仲裁书...
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![劳动法关于五险是否强制性购买]( "劳动法关于五险是否强制性购买")
- 劳动合同法关于五险一金的规定是强制的吗五险是劳动合同法、社会保险法，一金是公积金条例规定的。《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《社会保险法》第二条国家建立...
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![公司法强制性的表述一般是如何？]( "公司法强制性的表述一般是如何？")
- 我们在生活中，都会接触到企业。我们身为企业中的一员，尤其是做管理层人员，在进行决策时，一定要按照相关的法律文件进行处理，否则可能会出现很多的问题。公司法强制性的表述一般是如何?强制性规定一般使用必须，应当，不得等强制性的词语。今天小编带大家了解一下。公司法强制性的...
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![行政征收是否具有强制性]( "行政征收是否具有强制性")
- 行政处罚是行政制裁的一种形式，指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。在作出了行政处罚之后，可以申请进行听证，对于行政处罚程序，在《行政处罚法》中作出了明确的规定。至于行政处罚的种类，则主要包括了七...
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![合同强制性规定违约金]( "合同强制性规定违约金")
- 合同强制性规定违约金的规定是什么合同强制性规定违约金的规定是在原来的合同当中，是可以对于相关违约方面的责任赔偿做出一个约定的，如果说约定的这个金额高于实际上损失的话，那么法律会作为一个调整，因为毕竟对于合同方面的赔偿只需要弥补损失即可。根据《合同法》的有关规...
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![社会保险法是强制性的吗]( "社会保险法是强制性的吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![劳动合同有强制性吗]( "劳动合同有强制性吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![拆迁补偿的国家强制性规定]( "拆迁补偿的国家强制性规定")
- 国家强制性标准强制性标准在一定范围内通过法律、行政法规等强制性手段加以实施的标准。具有法律属性。强制性标准一经颁布，必须贯彻执行。否则对造成恶劣后果和重大损失的单位和个人，要受到经济制裁或承担法律责任。...
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![有强制性吗？ 高温费一定要发吗]( "有强制性吗？ 高温费一定要发吗")
- 在夏季的时候，户外工作的劳动者是需要承受高温的环境的，人在高温的环境之下有可能会中暑，也有可能会发生其他的事故，根据国家的法律规定企业在高温的天气之下是需要发放高温补贴的，关于高温费一定要发吗,有强制性吗接下来让小编来告诉大家有关的法律规定。高温费一定要发吗,有...
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![甘肃高温补贴是强制性的吗]( "甘肃高温补贴是强制性的吗")
- 一、甘肃高温补贴是强制性的吗新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定，规定高温补贴强制执行。新办法还明确指出，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供...
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![70岁以上不能工作是强制性的规定吗？]( "70岁以上不能工作是强制性的规定吗？")
- 一、70岁以上不能工作是强制性的规定吗?70岁以上不能工作并不是强制性的规定。60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续...
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![电动车是否属于强制性认证范围]( "电动车是否属于强制性认证范围")
- 目前，很多重大交通事故是由相关的行为人不清楚应该如何正确处理交通事故所导致的。所以了解正确的交通事故处理方法是避免二次交通事故以及及时获得救助就为有效的方法。当事人自行对交通事故的处理，在一些特殊情形下，应当先撤离现场，再自行协商处理损害赔偿事宜。交通警察适...
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![退彩礼是法律强制性规定吗？]( "退彩礼是法律强制性规定吗？")
- 一、退彩礼是法律强制性规定吗？《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第五条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：1、双方未办理结婚登记手续的;2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;3...
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![北京的陪产假是否具有强制性]( "北京的陪产假是否具有强制性")
- 陪产假是强制性的，还是提倡性的？你好。很高兴为你解答你的问题。法律规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，社会保险包括：养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者，在生育期间可以享受生育津贴待遇，生育津贴由社保基金发放，且产假期间享受正常的工资待遇，由单位给予你...
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![劳动法陪产假是强制性]( "劳动法陪产假是强制性")
- 劳动法产假规定---陪产假规定陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产...
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![不安抗辩权的担保要求是强制性的吗？]( "不安抗辩权的担保要求是强制性的吗？")
- 在实践中，不安抗辩权一般发生在得知对方无法履行合同的基础上的。当事人行使不安抗辩权，如果对方提供了担保，那么不安抗辩权就会宣告消失，双方继续履行合同。那么，不安抗辩权的担保要求是强制性的吗?当事人可以强制要求对方提供担保吗?我们来了解一下。一、不安抗辩权的担保要...
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![合同效力强制性规范]( "合同效力强制性规范")
- 公司法强制性效力规范含义法律规范分为强制性规范与任意性规范的分类方法在传统民法中占据着重要的地位。该分类以主体是否可以通过自由的意思排除法律规范的适用为标准，如果可以通过主体的意思或相互之间的协商而排除其适用，则该规范为任意性规范;反之则为强制性规范。...
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![应承担什么法 生产、销售、进口不符合强制性标准的高科技产品的]( "应承担什么法 生产、销售、进口不符合强制性标准的高科技产品的")
- 生产、销售、进口不符合强制性标准的高科技产品的，应承担什么法生产、销售、进口产品或者提供服务不符合强制性标准，或者企业生产的产品、提供的服务不符合其公开标准的技术要求的，依法承担民事责任。生产、销售、进口产品或者提供服务不符合强制性标准的，依照《中华人民共和...
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![民法典效力性强制性规定有什么？]( "民法典效力性强制性规定有什么？")
- 一、民法典效力性强制性规定有什么?效力性强制性规定，出自《民法典》，属于法律概念。效力性强制性规定是指法律规定影响法律行为效力的规定，一般出现在行政、民事领域，若行为人做出违反效力性强制性规定的行为，则该行为在法律上无效。效力性强制性规定是与管理性强制性规定相...
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![养老保险强制性的嘛]( "养老保险强制性的嘛")
- 武汉住屋公积金查询第一、登陆武汉住屋公积金管理中网站。第二、如果是个人查询，请点击“网上政务”链接，进入武汉住屋公积金管理中心的首页，个人查询链接在右侧，如下图：第三、点击“进入查询及注册页面”然后进入登录页面。注意事项：1、职工查询个人公积金余额和明细前必须进...
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![强制性合同的效力]( "强制性合同的效力")
- 适用强制性规定认定合同效力须注意的问题一是只有合同约定的权利义务内容本身违反强制性规定的才能认定合同无效，如果当事人以违反强制性规定的行为履行合同的，不能认定合同无效。如果交易行为本身不违反禁止性规范，仅是履行行为违反禁止性规范，则合同应是有效的。须注意履行...
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![社会保障的强制性是指]( "社会保障的强制性是指")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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