![商标注册之何为商标疑难？]( "商标注册之何为商标疑难？")
- 商标注册之何为商标疑难?疑难商标是指商标在注册前有可预知的风险，注册成功率较低。商标疑难常见问题?(1)材料提交要求：应提交的书件没有指明份数的，如果在“填写说明”栏目中也没有特别声明是多少份的，则应认为是一式一份。(2)材料准备数量：每一件商标注册申请应当向商标局提...
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![民间借贷疑难案例]( "民间借贷疑难案例")
- 民间借贷经典案例有可以参考的吗？以下是民间借贷经典的案例：基本案情2008年2月21日，黄某某向马某的账户分两次转入6万元和5万元。后黄某某诉至法院要求马某归还借款11万元及利息。审理中，马某陈述该11万元系合伙投资款而非借款，并举示了黄某某曾以合伙纠纷为由就相关款项向法...
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![危险驾驶疑难]( "危险驾驶疑难")
- 危险驾驶罪是危险犯吗以危险方法危害公共安全罪、危险驾驶罪、交通肇事罪、破坏交通工具罪，过失破坏交通工具罪，比较分析这几个罪名留在以后篇幅。我们先搞清楚，危险驾驶罪，它是行为犯?结果犯？抑或危险犯?行为犯，指以危害行为的完成作为犯罪客观要件齐备标准的犯罪。只要行为人...
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![我国疑难商标注册官费是什么？]( "我国疑难商标注册官费是什么？")
- 一、我国疑难商标注册官费是什么？国内商标注册官费：300元/件/类。申请注册商品商标或服务商标有两条途径：1、委托在备案商标代理机构办理。2、申请人自行办理。商标注册完成的总体时间大约为12-18个月左右。商标册成功后十年有效，十年内不需再交纳任何费用。为降低商标申请被...
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![疑难 劳动争议]( "疑难 劳动争议")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
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![保险理赔疑难争议案例精解]( "保险理赔疑难争议案例精解")
- 工伤保险待遇争议案例最高人民法院《民事案由规定》将工伤事故分别在第一部份人格权纠纷规定为“工伤事故损害赔偿”，同时又在第六部份劳动争议人事争议规定为“工伤保险待遇纠纷”。前者属民事侵权损害赔偿，受《民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
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![上海落户疑难]( "上海落户疑难")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![江苏省高级人民法院关于执行疑难若干问题的解答]( "江苏省高级人民法院关于执行疑难若干问题的解答")
- 江苏省高级人民法院关于执行疑难若干问题的解答1、对执行行为的异议和对执行标的的异议区别以及利害关系人和案外人的区别答：对执行行为的异议，提起主体有当事人和利害关系人。对执行标的的异议，提起主体是案外人。债务人对执行标的主张抵销、清偿，无权依据民诉法第二百二十...
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![代办房产证疑难]( "代办房产证疑难")
- 我想托人代办房产证，咨询武汉代办房产证可以？可以的，但是必须办理委托公证，才可以代办房产证，否则不可以代办房产证。房产证办理流程：一、提供所需材料。二、进行产权登记。三、契税税率及缴款书的办理。1.提供户主身份证复印件。2.提供销售发票复印件(带原件校验)。3.提供销售...
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![北京市司法鉴定疑难复杂]( "北京市司法鉴定疑难复杂")
- 北京市工伤鉴定需要哪些材料1、《工伤认定申请表》;2、与用人单位存在劳动关系证明材料;3、医疗诊断证明/职业病诊断证明;4、职工居民身份证;5、企业法人营业执照/北京市企业信用网查询的企业信息/事业单位法人证书/民间非营利组织登记证书/机关法人任免通知书或相关行政...
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![沈阳房产证疑难办理]( "沈阳房产证疑难办理")
- 沈阳房产公证自2016年7月起，司法部规定继承房产时可以公证，也可以不公证，不能强制公证。如果继承人选择公证继承：应当由所有继承人带被继承人的死亡证明、房产证、继承人的身份证和户口本、继承人与被继承人亲属关系证明等，到房子所在地的区或县公证处办理，拿到公证书后再到房...
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![二手房买卖中的疑难]( "二手房买卖中的疑难")
- 二手房买卖中违约情形有哪些1、出卖人将房屋直接卖给第三人。如果出卖人将房屋另外卖给了第三人，但未办理过户手续，根据法律规定，原买房人有优先过户的权利，可以向法院请求要求对方继续履行合同。如果出卖人将房屋另外卖给了第三人，并已办理了过户，那么出卖人就已经构成了恶意...
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![关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难的解答二]( "关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难的解答二")
- 劳动争议纠纷案件如何管辖1、根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。但在司法实践中，有的地方劳动仲裁委只受理本埠在本劳动仲裁管辖范围内注册的用人单位的劳动纠纷和外埠在本劳动仲裁管辖范围内履行劳动合同的劳动纠纷。2、...
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![审理劳动纠纷案件疑难]( "审理劳动纠纷案件疑难")
- 法院审理劳动纠纷案件的条件《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。（1）必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲裁程序不得直接向法院起诉。（2）起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托...
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![道路交通事故纠纷疑难]( "道路交通事故纠纷疑难")
- 哪些是非道路交通事故非道路范围：(1)自建自管未列入规划的城市巷弄或村间路，或者称自行修建并自行负责管理的路面;(2)用于田间耕作的农村铺设的水泥路、沥青路、砂石路等机耕路(3)村民宅前宅后建造的路段或自然通车形成的路面;(4)封闭式住宅小区内楼群之间的路面;(5)机关、...
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![如何认定疑难交通事故责任]( "如何认定疑难交通事故责任")
- 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重...
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![抢劫罪与盗窃罪疑难认定]( "抢劫罪与盗窃罪疑难认定")
- 怎么区分抢劫罪与盗窃罪1、什么是抢劫罪抢劫罪是指以非法占有为目的，以暴力、胁迫或者其他方法，强行夺取公私财物的行为。2、什么是盗窃罪盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物，额较大或者多次盗窃的行为。3、两罪的区别是：盗窃罪是在财物控制人不备的情况下，以秘密窃...
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![人身损害赔偿疑难2022年度人身损害赔偿标准]( "人身损害赔偿疑难2022年度人身损害赔偿标准")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![审理房屋租赁合同纠纷若干疑难]( "审理房屋租赁合同纠纷若干疑难")
- 房屋租赁合同纠纷怎么处理(一)合同不解除，出租人起诉仅要求承租人偿付欠租并支付滞纳金的，法院应予支持，滞纳金按合同约定的标准计算;若合同约定的滞纳金标准过高而显失公平，应以中国人民银行规定的金融机构计收逾期付款的违约金标准确定承租人应付之滞纳金。(二)合同解除时...
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![劳动争议疑难案例审理与解析]( "劳动争议疑难案例审理与解析")
- 劳动争议典型案例的解析及核心观点劳动争议典型案例！案例：李某于2011年4月入职某外资公司，双方订立无固定期限劳动合同，约定李某的岗位为媒体公关总监，月薪3万元。2015年6月，公司告知李某，为精简组织架构，决定撤销李某所在的媒体公关总监岗位，另设媒体沟通总监及媒体关系拓展总监，...
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![寻衅滋事罪疑难]( "寻衅滋事罪疑难")
- 寻衅滋事罪刑法条文第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事。造成公共...
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![沈阳疑难房产过户]( "沈阳疑难房产过户")
- 房产过户房产过户是指通过转让、买卖、赠予、继承遗产等方式获得房产，去房屋权属登记中心办理的房屋产权变更手续。即产权转移从甲方转移到乙方的全过程。房产过户有几种不同的情形，有继承的房产过户、赠与的房产过户、二手房过户等。...
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![劳动争议纠纷疑难]( "劳动争议纠纷疑难")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
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![疑难 敲诈勒索罪]( "疑难 敲诈勒索罪")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![劳动争议疑难]( "劳动争议疑难")
- 外国人劳动争议疑难问题该如何处理对于本申请：T公司认为其与第三人D公司法定代表人系同一人，Mike与第三人存在事实劳动关系，第三人重复计算其工资收入，分别于2013年1月和3月支付Mike工资188739元。因此，要求Mike返还2012年4月至2013年4月工资188739元。此外，T公司认为，Mike未按...
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