![2022车险新政策解读]( "2022车险新政策解读")
- 保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为。简单的说，保险理赔是保险人在保险标的发生风险事故后，对被保险人提出的索赔请求进行处理...
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![史上最严新交规解读2023]( "史上最严新交规解读2023")
- 上海史上最严限购令有哪些1、严禁首付贷、推第三方监管严禁房地产开发企业、房产中介机构从事首付贷、过桥贷及自我融资、自我担保、设立资金池等场外配资金融业务。对各类非正规金融机构为房产交易提供各种形式金融业务行为开展专项整治。上海市住建委主任顾金山表示，将...
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![刑法修正案八修改指导思想的解读与]( "刑法修正案八修改指导思想的解读与")
- 刑法修正案八解读我被骗打12950到异地帐户要求冲正当时显示冲正成功当天下午把钱打入我卡中可过了几天没有告诉我原因讲什么操序错误喊我把钱取出会还我我没有问取了可第2天他们对我讲我冲正的钱只到了50上面写着转出13000手术费50冲正12950手术费50我不懂什么意思也不知...
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![武汉落户新政解读]( "武汉落户新政解读")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![合同履行中的抗辩权如何解读]( "合同履行中的抗辩权如何解读")
- 合同履行中的抗辩权如何解读【问题解析】合同履行中的抗辩权可以作以下解读：合同履行中的抗辩权包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权三种。且应当满足当事人互负债务、债务合法有效、主体适格、不违反法律规定等条件，才可以行使。【法律依据内容】法律依据：《中华...
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![交强险详细解读]( "交强险详细解读")
- 交强险详细解读①交强险是交通事故责任险、强制险(强制投保、强制承保)、人身财产损失第三者险、责任限额险。②交强险采取无过错先行赔偿原则、分项责任限额赔偿原则。2.交强险是否可以拒赔除故意造成交通事故外，交强险在绝大多数情况下都不能拒赔，但是在下列情况下，在交强...
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![社会保险法全文解读]( "社会保险法全文解读")
- 社会保险法第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)...
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![职业病防治法律法规解读]( "职业病防治法律法规解读")
- 职业病防治法律法规解读1、什么是职业病所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部...
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![合同法第三十九条解读]( "合同法第三十九条解读")
- 劳动合同法第三十九条解读内容是什么？根据规定劳动合同法第三十九条解读标准如下:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...
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![2022网约车新政解读]( "2022网约车新政解读")
- 目前，很多重大交通事故是由相关的行为人不清楚应该如何正确处理交通事故所导致的。所以了解正确的交通事故处理方法是避免二次交通事故以及及时获得救助就为有效的方法。当事人自行对交通事故的处理，在一些特殊情形下，应当先撤离现场，再自行协商处理损害赔偿事宜。交通警察适...
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![工伤保险条例中的工资怎么解读？]( "工伤保险条例中的工资怎么解读？")
- 工伤保险条例中的工资您好，对于您提出的问题，我的解答是：根据工伤保险条例工伤保险条例中的工资，职工发生工伤后，一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。而本人工资，根据条例第六十四条的规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患...
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![劳动合同法第四十二条解读]( "劳动合同法第四十二条解读")
- 《劳动合同法》第42条的内容是什么《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位...
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![经营管理的解读]( "经营管理的解读")
- 经营管理的解读的规定是什么的呢有自己的名称和生产经营场所。名称是企业的标志，企业名称一是能标明企业的性质和面貌，二是能有利于保护企业的合法权益。中国专门制定有《企业名称登记管理规定》。生产经营场所包括企业的住所和与生产经营相适应的处所，住所是企业的主要办事...
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![劳动法第二十五条解读]( "劳动法第二十五条解读")
- 劳动法第二十五条释义劳动法第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。1、在试...
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![基本养老金投资管理办法解读]( "基本养老金投资管理办法解读")
- 基本养老保险基金投资管理办法里面主要讲的什么啊2015年8月23日，国务院发布《基本养老保险基金投资管理办法》。《办法》明确，养老基金实行中央集中运营、市场化投资运作，由省级政府将各地可投资的养老基金归集到省级社会保障专户，统一委托给国务院授权的养老基金管理机构进...
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![行政诉讼举证时限问题解读]( "行政诉讼举证时限问题解读")
- 诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件的诉讼管辖，并不能只根据级别管辖或地域管辖加以判断，而...
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![缓刑适用条件解读]( "缓刑适用条件解读")
- 缓刑适用条件解读法律规定：《中华人民共和国刑法（2020修正）》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯...
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![物权法第149条怎么解读]( "物权法第149条怎么解读")
- 物权法149条为什么要分开规定？住宅用地自动续期是为了社会稳定。《物权法》第149条规定“住宅建设用地使用权期间届满的，自动续期。”自动续期的意思就是不用办理任何手续或登记，也就是免费。《物权法》第149条规定：非住宅建设用地使用权期间届满后的续期，依照法律规定办理。...
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![罗辑思维解读计划生育]( "罗辑思维解读计划生育")
- 计划生育计划生育尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：劳动合同法解答200问(1-25)劳动争议常见问题解答劳动合同纠纷问题...
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![酒驾相关标准的详细解读]( "酒驾相关标准的详细解读")
- 劳动合同法解读第四条的详细解读劳动合同法解读第四条条对用人单位影响深远，规章制度需与工会或者职工代表平等协商确定，民主管理发挥到了极限。实务操作中需掌握如下要点：1、并非用人单位所有制度均属于本条所称的“规章制度”;2、需严格履行“民主程序”，并保留相关证据;3...
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![刑事诉讼法第29条解读]( "刑事诉讼法第29条解读")
- 刑事诉讼法第204条根据《刑事诉讼法》第二百零四条当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的，人民法院应当重新审判：（一）有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误的；（二）据以定罪量刑的证据不确实、不充分或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的；（三）原判决...
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![物权法第24条解读]( "物权法第24条解读")
- 评析物权法第106条第一百零六条无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；（这句话的意思是，不是你的东西你处分了，东西会被要回去）除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：（一）受让人受让该不动产或者动产时是善意的；（二）以合理的价格...
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![西安律师关于缓刑适用条件解读]( "西安律师关于缓刑适用条件解读")
- 西安律师关于缓刑适用条件解读法律规定：《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四...
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![解读民间借贷的法律问题]( "解读民间借贷的法律问题")
- 一、公民与企业之间借贷行为属于正常的民间借贷。公民与非金融企业（以下简称企业）之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是，具有下列情形之一的，应当认定无效：（一）企业以借贷名义向职工非法集资；（二）企业以借贷名义非法向社会集资；（三）企业以借贷名义向...
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![劳动合同法第四十八条解读]( "劳动合同法第四十八条解读")
- 关于劳动合同法第48条讲的是什么内容？《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金...
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