![什么是无故拖欠工资]( "什么是无故拖欠工资")
- 无故拖欠工资你好，协商不成，诉讼解决。首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损...
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![被单位无故辞退后要如何维权]( "被单位无故辞退后要如何维权")
- 被单位无故辞退后要如何维权如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。单位要辞退员工必须具备《劳动合同法》等相关法...
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![员工被企业无故辞退怎样处理]( "员工被企业无故辞退怎样处理")
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![2023劳动法无故旷工]( "2023劳动法无故旷工")
- 劳动法旷工如何处理1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。3、经济损失的赔偿，可从劳动者本人...
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![没签劳动合同无故降薪]( "没签劳动合同无故降薪")
- 没签劳动合同无故辞退员工补偿多少1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被...
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![开发商无故延迟交房3个月怎么赔]( "开发商无故延迟交房3个月怎么赔")
- 一、开发商无故延迟交房3个月怎么赔?开发商延迟交房3个月，应该按照合同约定支付赔偿金。《民法典》第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利...
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![外企无故辞退员工]( "外企无故辞退员工")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![无故旷工劳动法]( "无故旷工劳动法")
- 劳动法旷工如何处理1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。3、经济损失的赔偿，可从劳动者本人...
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![被工厂无故辞退怎么赔偿]( "被工厂无故辞退怎么赔偿")
- 律师解析：如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《...
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![员工被企业无故辞退怎么维权]( "员工被企业无故辞退怎么维权")
- 员工被企业无故辞退怎么维权如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。单位要辞退员工必须具备《劳动合同法》等相关法...
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![若是工作被无故调岗]( "若是工作被无故调岗")
- 公司无故调岗降薪怎么维权公司无故调岗降薪可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。首先先要求单位向你提供当初双方签订的劳动合同，然后查看当初和公司签订的劳动合同上是否注明工作内容，如果明确了你的工作内容，公司在没有和你以书面形式协商一...
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![公司无故辞退员工赔偿金怎么计算]( "公司无故辞退员工赔偿金怎么计算")
- 一、公司无故辞退员工赔偿金怎么计算(1)用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(3)六个月以上不满一年的，按一年计算;...
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![试用期无故辞退职工怎么赔偿]( "试用期无故辞退职工怎么赔偿")
- 试用期无故辞退职工怎么赔偿专业律师法律分析：试用期无故辞退职工的赔偿：向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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![无故降职调岗]( "无故降职调岗")
- 调岗降职不降薪怎么办调岗降职不降薪怎么办：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供...
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![2024被单位无故辞退了怎样维权]( "2024被单位无故辞退了怎样维权")
- 2023被单位无故辞退了怎样维权如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。单位要辞退员工必须具备《劳动合同法》等相关...
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![路边停放车辆无故被撞由谁承担责任]( "路边停放车辆无故被撞由谁承担责任")
- 路边停放车辆无故被撞由谁承担责任一般人都会认为车子只有在驾驶过程中发生交通事故才需要承担责任，其实并非如此。相关法律规定：《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行，司机临时停车应选择适合的地方，不得妨碍其他车辆和行人...
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![民法典规定无故终止合同怎样赔偿]( "民法典规定无故终止合同怎样赔偿")
- 律师解析：1、《民法典》规定无故终止合同的赔偿方式是继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。2、合同对违约责任作出约定的，按照合...
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![无故辞退员工补发多少工资]( "无故辞退员工补发多少工资")
- 无故辞退员工补发多少工资用人单位无故辞退员工需要补偿的金额根据实际情况判断，赔偿金的标准按照两倍的经济补偿金来进行支付，经济补偿金的计算标准，按照员工在用人单位工作的年限以及基本薪资来计算，每工作满一年按一个月的薪资来进行计算。...
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![中标后被无故废标怎么样解决]( "中标后被无故废标怎么样解决")
- 中标后被无故废标怎么样解决1、中标后不能单方面废标，单方面不履行合约的，违约方要承担违约责任。双方可以先就赔偿进行协商，不成可以依法起诉维护自身权益。2、中标人中标后，招标人取消工程招标，不和中标人签订合同的，中标人有权主张赔偿，一般是依据实际造成的损失赔偿，就赔偿问...
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![无故辞退员工找哪个部门投诉]( "无故辞退员工找哪个部门投诉")
- 无故辞退员工找哪个部门投诉员工无故被辞退，可以向劳动行政部门投诉。无故辞退员工，属于用人单位违法解除劳动合同，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金...
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![无故被公司辞退怎么办？]( "无故被公司辞退怎么办？")
- 律师解析：劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位...
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![无故辞退职工赔偿多少]( "无故辞退职工赔偿多少")
- 律师解析：1、公司无故辞退员工，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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![老板经常无故拖欠工资]( "老板经常无故拖欠工资")
- 老板经常拖欠工资该怎样办？你好，以拖欠工资为由书面提出解除劳动关系，然后申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2...
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![被公司无故辞退找劳动局哪个部门]( "被公司无故辞退找劳动局哪个部门")
- 被公司无故辞退找劳动局哪个部门对于被公司无故辞退找劳动局哪个部门这个问题，解答如下,劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动...
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![丈夫无故离家说要离婚]( "丈夫无故离家说要离婚")
- 丈夫说欠债离婚还会回来吗是合理的吗丈夫说欠债离婚还会回来在一定情况下是不合理的。债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按照夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三...
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