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- 期货配资公司合法吗解答期货配资公司合法吗的内容如下，目前，证监会明令禁止期货公司参与到期货配资的活动中，投资者进行外盘配资，其利益不受法律保护。很多期货投资者拥有长期的操盘经验，可是资金量不足，盈利无法扩大。投资者只需交纳一定的风险保证金，以此承担交易风险，公司提供...
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- 律师解析：不是。离休干部从来没有全额报销一说。关于离休干部的医疗费，是按规定实报实销，注意实报实销前面的“按规定”三个字，也就是按照医保的规定，比如一个药，职工报销60%，离休干部报销80%。有的单位对离休干部很关心，单位经济状况也比较好，全额报销的情况也是存在的，但这不是政...
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- 一、交通事故工伤医药费全额报销吗因工伤发生的医疗费用，原则上医保是不应该报销的，应该由工伤保险基金支付（没有参加工伤保险的由所在单位支付）。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费...
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![全额五险一金怎么交]( "全额五险一金怎么交")
- 五险一金自己怎么交自己是可以缴纳养老保险和医疗保险和住屋公积金的，但是失业保险和工伤保险不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的，每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程：1、个人...
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- 贷款买房和全额付款后再抵押贷款的区别房产商业贷款和抵押贷款最大的区别就是利率不一样,房产商业贷款其实就是房产抵押贷款,因为你贷款银行的钱是在自己的房产证出来之后才放款的,到时候会有一张抵押登记证。商业贷款和抵押贷款其次有两个区别：商业贷款是相对于公积金贷...
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![劳务外包全额征税]( "劳务外包全额征税")
- 什么是劳务外包现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工...
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![几期不还可以起诉全额还款]( "几期不还可以起诉全额还款")
- 欠债还钱且按时对于每个人来说都是必须遵守的诚信守则，将这种靠自觉遵守就会完成的事情变成由法律来执行，两方对簿公堂，终归会有一些伤感情，但在维护各人权益面前，法律会是我们追回欠款的最后手段，也会是最有力的手段。而要是债务人欠钱不还，债权人享有债权请求权，可以在债权诉讼...
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- 一、没办结婚证能要求全额返还彩礼么是可以的，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：1、双方未办理结婚登记手续的；2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；3、婚前给付并导致给付人生活困难的。结婚前给付彩礼的，必须以离婚为前提，...
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- 土地出让金按照什么标准征收出让金征收标准如下：1、非经营性用地协议出让土地使用权的，熟地不得低于备案评估地价的70%;毛地不得低于备案评估地价的50%。2、经营性用地必须采取招标拍卖挂牌方式在土地交易中心公开出让，并按成交价缴纳出让金。缴交标准为：熟地不得低于成交价...
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- 工伤是全额报销吗，员工受伤了是用社保还是用工伤好一、社保缴费基数社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工...
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- 工伤医疗费全额报销吗职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容：(1)工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食...
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- 担保人是否要全额还款呢不一定全额还款，要分一般担保和连带担保。1、一般保证责任：在债务人不能清偿到期债务时，担保人要为其承担该责任，即清偿到期债务。2、连带保证责任：当债务到清偿期，债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。如果有多个担保人承担共同担保责任的话，也有可能...
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- 集资房可以抵押吗集资房一般来说办理不了抵押，如果取得单独产权证那可以去尝试办理的。因为集资房一般的产权都不是百分之百的，所以想要办理预抵押登记的话，通常是不可以的，如果其权产是都属你自己的，那么就有了房产证跟土地证，那么是可以尝试办理的。有部分单位集资房的房屋产...
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- 全额五险一金什么意思全额缴纳五险一金是指以职工的实际工资作为五险一金的缴纳基数。五险一金是用人单位为劳动者提供的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住屋公积金等。不同城市的五险一金缴费标准不一样。...
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- 试用期被辞退是否需要全额支付工资1、在试用期内被辞退的，劳动者工作多少天，就应当支付多少天的工资，且试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。2、法律依据：（1）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
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- 女职工产假期间工资发放标准劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀...
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- 了解有关于工伤保险给予全额报销么您好，关于工伤保险给予全额报销么的相应回答：根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工...
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![离休干部医疗全额报销]( "离休干部医疗全额报销")
- 增加离休干部离休金根据文件规定，从2016年7月1日起，机关事业、企业单位离休干部每月按下列标准增加离休费：厅局级正职900，厅局级副职750，县处级正职600，县处级副职500，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务580元，讲师(含相当职务)及以下职务400元...
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