![截肢赔偿60万够吗]( "截肢赔偿60万够吗")
- 赔偿不到100万。是工伤都是根据《工伤保险条例》的规定赔偿，按照伤残等级，获得工伤待遇。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人...
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![对于车祸截肢要赔偿是多少钱]( "对于车祸截肢要赔偿是多少钱")
- 对于车祸截肢要赔偿是多少钱交通事故赔偿，主要有两个方面内容：人身损害和财产损失。哪方面的赔偿，要先看二个问题：看警方的事故责任认定书，当事人各方在事故责任中各承担多少责任和事故造成的总共损失有多少。一、经济赔偿方面，看总共有多少，然后按照责任认定书上确定的责任份额...
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![二脚趾截肢几级伤残]( "二脚趾截肢几级伤残")
- 二脚趾截肢应构成九至十级工伤伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...
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![工伤左手截肢赔偿]( "工伤左手截肢赔偿")
- 左手食指末端骨折工伤的赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月...
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![交通事故截肢伤残等级]( "交通事故截肢伤残等级")
- 交通事故伤残等级我可以帮助到您，如有需要可电联。北京市君泰律师事务所“全国优秀律师事务所”（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100％，2级伤残则乘以90％，依此类推，9...
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![交通事故两腿截肢算几级伤残]( "交通事故两腿截肢算几级伤残")
- 一、交通事故两腿截肢算几级伤残?这个做过伤残鉴定才能确定，《交通事故处理程序规定》第四十九条第二款规定：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结，通常是出院后三个月，但若伤情已稳定可以提前根据医疗机...
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![手指截肢工伤赔偿是多少]( "手指截肢工伤赔偿是多少")
- 手指截肢工伤赔偿多少首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三...
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![左脚因工伤截肢可以向公司要赔偿吗]( "左脚因工伤截肢可以向公司要赔偿吗")
- 左脚因工伤截肢可以向公司要赔偿吗1、公司需要赔偿。首先工伤造成截肢的赔偿项目主要包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。2、根据我国《工伤保险条例...
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![在工作期间左手腕一下被截肢怎么赔偿]( "在工作期间左手腕一下被截肢怎么赔偿")
- 在工作期间左手腕一下被截肢怎么赔偿1、如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...
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![右胳膊截肢做伤残鉴定]( "右胳膊截肢做伤残鉴定")
- 伤残鉴定要去哪里做啊，右胳膊肘以下全截肢了，伤人在第一、要搜集劳动关系的证据，两个以上的证人证言，还有医院的诊断证明，事故发生一过月后，在单位未申请工伤认定的情况下，自己去当地劳动行政工伤认定部门申请工伤认定。第二、如可能构成伤残，在确定工伤后，再去上一级部门申请做劳...
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![大腿截肢工伤赔偿标准]( "大腿截肢工伤赔偿标准")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![左大腿截肢属于几级伤残？]( "左大腿截肢属于几级伤残？")
- 一、左大腿截肢属于几级伤残?左大腿截肢，如果是交通事故致伤，属于5级伤残，如果是工伤，则属于4级伤残。左大腿截肢属于一下肢膝关节以上缺失。根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的规定，一下肢在膝关节以上缺失的，属于5级伤残。根据《职工工伤与职业病致残等级》的规定，一侧膝...
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![截肢的伤残等级]( "截肢的伤残等级")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![截肢可以赔偿哪些项目]( "截肢可以赔偿哪些项目")
- 工伤赔偿有哪些项目治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应...
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![应如何处理 右臂截肢是几级工伤]( "应如何处理 右臂截肢是几级工伤")
- 右臂截肢是几级工伤，应如何处理对于右臂截肢是几级工伤，应如何处理？这个问题，解答如下,向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功...
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![右胳膊截肢工伤能鉴定几级？]( "右胳膊截肢工伤能鉴定几级？")
- 一、右胳膊截肢工伤能鉴定几级?右胳膊截肢工伤能鉴定几级，应当是根据劳动能力的鉴定结果为准。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的，那么，由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金，...
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![工伤中指截肢怎么赔偿]( "工伤中指截肢怎么赔偿")
- 小指截肢后多久可以申请工伤鉴定依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地...
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![车祸右手截肢赔偿标准]( "车祸右手截肢赔偿标准")
- 车祸赔偿车祸赔偿标准1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定...
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![评定伤残等级 截肢]( "评定伤残等级 截肢")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![工伤右手截肢一般赔偿多少]( "工伤右手截肢一般赔偿多少")
- 工伤一般怎么赔偿工伤保险怎么赔偿：构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
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![矿工工伤大母手指截肢算几级工伤]( "矿工工伤大母手指截肢算几级工伤")
- 矿工工伤大母手指截肢算几级工伤1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必...
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![脚大拇指截肢工伤几级认定]( "脚大拇指截肢工伤几级认定")
- 脚大拇指骨折几级工伤一般来说，按《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定(也就通俗说的伤残鉴定)。脚大拇指骨折，认定工伤是前提。认定工伤以后，经治疗终结后影响劳动能力的，再申请劳动能力鉴定。脚大拇指骨折，恢...
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![因工伤小腿截肢应该赔偿多少]( "因工伤小腿截肢应该赔偿多少")
- 因工伤小腿截肢应该赔偿多少拿到工伤认定书之后申请伤残鉴定，确定伤残鉴定等级，才能确定赔偿的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》21)一侧膝以下缺失;为五级伤残的，可以获得的伤残赔偿如下：《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇...
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![右胳膊截肢工伤能鉴定几级伤残]( "右胳膊截肢工伤能鉴定几级伤残")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![工伤右手截肢怎么办]( "工伤右手截肢怎么办")
- 工伤右手截肢怎么办1、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。2、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位...
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