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相关国庆节的法律常识

国庆节高速是不是免费的
  • 国庆节高速是不是免费的

  • 7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车在国庆节上高速是免费的。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。《重大节假日免收小型客车通行...
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国庆节法定假日加班工资
  • 国庆节法定假日加班工资

  • 工伤鉴定十级伤残赔偿标准是多少工伤鉴定十级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个...
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国庆节高速ETC如何免费
  • 国庆节高速ETC如何免费

  • 国庆节高速ETC如何免费装了ETC的车在法定节假日上高速,可以从ETC口进,也可以从普通口进,需要注意的是,如果是在ETC口上高速的,在下高速时也需要从ETC口下高速。在高速免费期间,从ETC车道入,从人工车道未刷卡出,免费期结束后,车辆再次从人工车道刷ETC卡或通过ETC车道正常进入高速公...
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国庆节加班不给加班费算不算违法
  • 国庆节加班不给加班费算不算违法

  • 国庆节加班不给加班费算不算违法国庆节加班不给加班费是违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。【法律依据】《劳动法》第九十条,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作...
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国庆节加班没有工资投诉
  • 国庆节加班没有工资投诉

  • 国庆节加班的工资怎么算10月1日—3日安排工作按300%支付工资报酬,其余放假时间安排工作不能补休按200%支付工资报酬。国庆节放假期间,其中10月1日、2日、3日是法定假日。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在10月1——3日安排劳动...
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十一国庆节加班工资怎么算
  • 十一国庆节加班工资怎么算

  • 十一国庆节加班工资的计算:国庆节1-3日是国庆节法定假日,所以这三天的加班费是平时工资的三倍;国庆节4-7日属于周末换休,为平时岗位工资的2倍。法律依据:《劳动法》第40条法定假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;...
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国庆节加班工资最终怎么算? 都说国庆节有3倍工资
  • 国庆节加班工资最终怎么算? 都说国庆节有3倍工资

  • 用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作后安排补休的,可不支付加班工资。用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者...
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国庆节加班三倍工资怎么算?
  • 国庆节加班三倍工资怎么算?

  • 一、国庆节加班三倍工资怎么算?在计算国庆节加班工资时,也是会需要将劳动者的应发工资除以21.75再乘以3倍即可,同时如果是在国庆七天都进行了加班,在计算加班费用时也是有所区分,按照国家规定国庆三天是必须要支付给劳动者三倍工资的,如果说后四天加班则是需要支付劳动者两倍工...
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7座车国庆节是否高速免费
  • 7座车国庆节是否高速免费

  • 7座车国庆节是否高速免费是的。1.免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。2.免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费...
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国庆节高速要不要过路费
  • 国庆节高速要不要过路费

  • 不收费。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》第一条...
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用人单位在国庆节放假扣工资吗
  • 用人单位在国庆节放假扣工资吗

  • 一、用人单位在国庆节放假扣工资吗?用人单位在国庆节放假不能扣工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者在法定休假日和...
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国庆节放假被要求加班怎么算工资?
  • 国庆节放假被要求加班怎么算工资?

  • 不管是学生还是劳动者,大家最期待的就是法定假期。我国是一个传统国度,每年都有国家法定日期,这些法定假日是为了纪念特殊节日而来的,因为是法定假期,所以作为劳动者可以依法享有假日。如果在国庆节放假的时候,企业加班,工资怎么算呢?下面我们来了解一下国家规定。国庆节加班工...
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国庆节加班费怎么算
  • 国庆节加班费怎么算

  • 国庆节是属于我国的法定节假日,一般是从十月一号放假一直放到十月七号。在国庆节期间还加班的员工,是可以获得一定数额的加班费的。我国现行的法定节假日的加班非标准是,按照该员工本人在上一个月所取得的日平均工资,或者是小时平均工资的三倍进行支付。而公休日的工资,一般是...
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国庆节3倍工资扣不扣个税
  • 国庆节3倍工资扣不扣个税

  • 国庆节3倍工资扣不扣个税国庆节3倍工资只要达到纳税标准会被扣个税,个人所得税报税方式主要有两种:直接到税务机关申报和邮寄申报。通常个人工资达到5000元以上就会缴纳个人所得税,又或者个体工商户的生产、经营所得一定数额也会缴纳个人所得税,还有一些其他情况也需要缴纳个...
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国庆节期间加班工资怎么算
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  • 一、国庆节期间加班工资怎么算根据国务院的放假安排,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。...
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国庆节期间高速违章多久能查到
  • 国庆节期间高速违章多久能查到

  • 高速违章七天可以查询。违章从发生被抓拍到确认上网(交巡警违章处理平台)公示需要一定的流程和时间,通常3-5天时间,并非所有违章都能够立即确认上传的。《道路交通安全违法行为处理程序规定》第十九条自交通技术监控设备收集违法行为记录资料之日起的十日内,违法行为发生地公...
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国庆节婚假
  • 国庆节婚假

  • 国庆节放假几天2018年国庆节放假时间如下:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日、9月30(星期六、星期天)上班。...
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国庆节加班几天
  • 国庆节加班几天

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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国庆节申请不加班
  • 国庆节申请不加班

  • 国庆节加班1、法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工资的计算基数÷...
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2021年国庆节火车票开售时间是什么时候?
  • 2021年国庆节火车票开售时间是什么时候?

  • 一、国庆节火车票开售时间依照规定,火车票互联网和电话订票提前30天发售,车站售票窗口、代售点提前28天发售。因此,9月2日起可购买10月1日当天的车票,窗口、代售点的开售时间为9月4日。返程票方面,“十一”假期的最后两天一般是返程高峰,9月8日、9日分别可够买10月7日、8日的车...
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国庆节领结婚证
  • 国庆节领结婚证

  • 结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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国庆节带薪假加班工资怎么算
  • 国庆节带薪假加班工资怎么算

  • 一、国庆节带薪假加班工资怎么算劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。法定节假日:按不低于员工...
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国庆节加班申请书
  • 国庆节加班申请书

  • 国庆节加班1、法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工资的计算基数÷...
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十一国庆节加班双倍工资吗
  • 十一国庆节加班双倍工资吗

  • 十一国庆节加班是三倍工资加双倍工资,其中十月一日、二日、三日加班是要付三倍工资,十一其他的调休假期如果不能安排补休的话,才支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
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探亲假和国庆节假期
  • 探亲假和国庆节假期

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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