![企业年金中企业缴纳倍数]( "企业年金中企业缴纳倍数")
- 企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企...
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![深圳公积金贷款计算倍数]( "深圳公积金贷款计算倍数")
- 永嘉公积金贷款倍数是如何计算的呢？你好，永嘉公积金贷款倍数，在余额倍数计算的方法中，账户余额是指公积金账户的余额，不包括补充公积金账户或者住屋按月补贴账户。购买限价商品住屋或经济适用住屋，贷款额度是账户余额的20倍；购买首套商品房或私产房，贷款额度是账户余额的15倍；购买...
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![上海住屋公积金贷款倍数]( "上海住屋公积金贷款倍数")
- 宜昌公积金贷款余额倍数房地产交易中心办理抵押登记手续，具有规划、土地管理部门批准的文件;大修住屋的，具有规划管理部门批准的文件;能够提供管理中心认可的有效担保;相关法规，根据住屋公积金贷款政策、翻建住屋的、居民身份证，能够支付建造、翻建；借款人已付所购房屋价款规...
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![征地补偿倍数如何确定]( "征地补偿倍数如何确定")
- 土地征收是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。
土地征收具有法定性，根据行政合法性原则，必须符合法律和行政法规的规定，遵循一定的法律...
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![上海社保交金倍数]( "上海社保交金倍数")
- 公积金、社保放大倍数7、借款人及配偶没有尚未还清的住屋公积金贷款或数额较大的债务公积金贷款条件：1、凡在住屋公积金管理中心正常缴存住屋公积金并在本市行政区域范围内购买、建造自住住屋的职工均可申请住屋公积金个人住屋贷款(借款人为住屋买受人且为正在缴存住屋公...
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![深圳公积金贷款额度倍数]( "深圳公积金贷款额度倍数")
- 深圳公积金贷款额度？利率是多少啊1、以下为青岛住屋公积金网公布的青岛市住屋公积金管理委员会确定的最高贷款额度：2、借款申请人及配偶均符合申请贷款缴存条件的，购买新建住屋的公积金贷款最高额度为60万元、购买再交易住屋的公积金贷款最高额度为35万元；借款申请人仅本人符...
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![事业单位加班工资倍数]( "事业单位加班工资倍数")
- 在事业单位加班有工资吗事业单位按照《劳动合同法》管理加班有加班费。事业单位参照《劳动合同法》管理，加班有加班费，法律依据如下：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间...
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![销售假药罚款倍数]( "销售假药罚款倍数")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![合同违约违约金倍数]( "合同违约违约金倍数")
- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...
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![天津公积金贷款倍数]( "天津公积金贷款倍数")
- 宜昌公积金贷款余额倍数房地产交易中心办理抵押登记手续，具有规划、土地管理部门批准的文件;大修住屋的，具有规划管理部门批准的文件;能够提供管理中心认可的有效担保;相关法规，根据住屋公积金贷款政策、翻建住屋的、居民身份证，能够支付建造、翻建；借款人已付所购房屋价款规...
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![国家法定节假日加班工资倍数是正常薪资的三倍吗？]( "国家法定节假日加班工资倍数是正常薪资的三倍吗？")
- 一、国家法定节假日加班工资倍数是正常薪资的三倍吗?国家法定节假日加班工资倍数是正常薪资的三倍，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不...
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![人力资源和社会保障部加班费计算倍数是什么？]( "人力资源和社会保障部加班费计算倍数是什么？")
- 在我们的现实生活当中，大家都知道如果加班的话，那么肯定是有加班费用的。并且这种加班费用。如果分为不同的节假日他的具体的标准也有所不同。比如说，周末和法定节假日的加班费就不一样，那么。人力资源和社会保障部加班费计算倍数是什么?一、人力资源和社会保障部加班费计算...
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![许可费倍数确定商标侵权赔偿]( "许可费倍数确定商标侵权赔偿")
- 商标侵权赔偿数额怎么确定人民法院在审理商标侵权案件确定赔偿数额时，首先会考虑权利人受到的实际损失。但在司法实践中，权利人很难对因侵权行为所遭受的实际损失进行举证，存在着举证难的现实情况。实际损失难以确定的，便需进一步考虑侵权人因侵权获得的利益。而侵权人所获得...
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![人力资源和社会保障部加班费计算倍数是如何算的？]( "人力资源和社会保障部加班费计算倍数是如何算的？")
- 一、人力资源和社会保障部加班费计算倍数是如何算的？根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
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![过年7天假加班工资倍数]( "过年7天假加班工资倍数")
- 加班工资倍数怎么算(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工...
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![加班费倍数怎么算]( "加班费倍数怎么算")
- 怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务...
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![过年7天假加班工资倍数是多少？]( "过年7天假加班工资倍数是多少？")
- 一、过年7天假加班工资倍数是多少?按照3倍工资发放，根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
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![宁波公积金贷款倍数]( "宁波公积金贷款倍数")
- 宜昌公积金贷款余额倍数房地产交易中心办理抵押登记手续，具有规划、土地管理部门批准的文件;大修住屋的，具有规划管理部门批准的文件;能够提供管理中心认可的有效担保;相关法规，根据住屋公积金贷款政策、翻建住屋的、居民身份证，能够支付建造、翻建；借款人已付所购房屋价款规...
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![加班工资倍数]( "加班工资倍数")
- 关于元旦加班工资倍数是怎么算的？按照惯例，元旦节是法定节假日，因此，劳动者在当天上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，这笔钱要用调休来抵销。1月2号至3号调休，用人单位可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的两倍支付加班工资。1月1日加班工资=...
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![购房合同违约违约金倍数]( "购房合同违约违约金倍数")
- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...
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![加班费不乘倍数]( "加班费不乘倍数")
- 怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务...
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![产品质量侵权赔偿倍数]( "产品质量侵权赔偿倍数")
- 任何产品都是为满足用户的使用需要而制造的。对于产品质量来说，不论是简单产品还是复杂产品，都应当用产品质量特性或特征去描述。产品质量特性依产品的特点而异，表现的参数和指标也多种多样。质量的广义性：在质量管理体系的涉及的范畴内，组织的相关方对组织的产品、过程、体系...
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![深圳公积金贷款倍数]( "深圳公积金贷款倍数")
- 深圳市住屋公积金是不是强制买的住屋公积金的缴纳，是由单位与个人个缴纳一部分组成的，具有相关政策规定。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住屋公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资...
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![林业行政处罚倍数的参考依据是什么]( "林业行政处罚倍数的参考依据是什么")
- 平时大家在当地都有见到过林业局的这一国家行政单位吧，林业局其实就是要对当地的林业生产和生态资源环境进行统一的规划和监督。针对我国林业作出的一些违法乱纪的事情，林业局就有权利作出行政处罚，而且通常对当事人的罚款是按照一定的倍数进行的。接下来本站小编就给大家介...
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![加班倍数]( "加班倍数")
- 加班倍数又如何确定加班工资是指员工按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬。在规定工作时间以外延长员工工作时间和休息日、法定休假日安排员工工作，都是占用了员工的休息时间，从立法的角度是不给予鼓励并加以限制的，因而，劳动法及国家的...
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