私下签的工伤赔偿协议有效吗

有效。工伤“私了”协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，应当有效。职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议必须经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应，如若私下签订的赔偿协议，不具有法律效应。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定。