- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 在劳动合同的期限届满的时候,如果单位与劳动者之间没有协商约定续签劳动合同,那么此时劳动合同就会被终止,自然双方之间的权利义务也就会消灭。而此时如果符合条件的话,劳动者也是可以领取到失业金的,那通常劳动合同到期失业金多少呢?下文中本站小编就这个问题为你做详细解答...
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- 1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案,失业保险经办机构同时审核享受资格。2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续,凡要求申领失业保险金的,持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区(县)失业保险经办机...
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- 失业保险的赔偿标准是什么失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。《失业保险条例》规定,失业保险待遇...
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- 时间:2023-12-0700:05:35浏览:8360次来源:本站小编整理一次性伤残医疗补助金,一般在工伤认定和解除劳动合同时发放,具体情况下一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系时的赔偿费用。一、一次性伤残医疗...
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- 一、工伤如何领取一次性伤残补助金?工伤领取一次性伤残补助金的方式是:用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保...
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- 为了保障劳动者的基本生活,在五险一金中有一个失业险是专门为失业的劳动者提供生活的补助。符合劳动合同法失业保险金的规定的,就可以在相关部门申请领取失业保险金,那么劳动合同法失业保险金的规定是怎样的呢?新劳动法失业保险条例失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会...
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- 我们对于社保的了解应该是比较深入的,社保是用人单位帮助劳动者缴纳的一种保险,社保就是社会保险,里面包含了五个保险内容,分别是失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险最后就是医疗保险。那么关于辞职后失业险怎么领取的?一、辞职后失业险怎么领取失业金领取,必须是在已和单位解...
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