协商一致解除劳动合同有失业金吗？

对于劳动合同的解除，其实如果用人单位可以与劳动者协商一致进行解除的话自然是最好的，这样的情况下其实纠纷产生的可能性往往也是可以降到最低的。当然，一旦劳动合同解除了，意味着此时双方的劳动关系也不复存在，也就是说劳动者失业，这样的情况下协商一致解除劳动合同有失业金吗?我们一起通过下文进行了解吧。

一、协商一致解除劳动合同有失业金吗

首先回答您的是有新法规出台，规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。

1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

2、2011年6月29日出台，2011年7月1日开始正式实施的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形：

(一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;

(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

此条款的第(三)项规定说明，用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且由用人单位提出的，劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。

二、申领失业保险金要哪些资料

首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;身份证原、复印件;户口本原、复印件;银行存折原、复印件，到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。

我国对失业金的领取有严格的条件规定，虽然其中劳动者与用人单位之间解除劳动合同属于其中的情形之一，但这样要区分不同的情况。一般是在单位破产倒闭、裁员等情况下解除劳动合同的，才符合这里的“失业”要求，如果是劳动者自己主动自愿辞职或者被单位开除，则就不能领取到失业金。