工伤误工费的计算

工人如果在工作的时候不小心误伤，导致了自己无法正常上班的话是可以向公司提出索赔的，公司要按照法律的规定来赔偿员工的损失，如果造成残疾，还需要按照伤残标准赔偿。下面和本站一起看看工伤误工费的计算。

工商误工费的计算：

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

工伤赔偿项目：

另外工伤还涉及的赔偿内容如下：

一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;

二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;

三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;

四、残疾待遇标准;

(一)一级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)

(二)二级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)

(三)三级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)

(四)四级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)

(五)五级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)

3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;

4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算

(六)六级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)

3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;

4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算

(七)七级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)

2、一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算

(八)八级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)

2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算

根据上面提供的信息，我们可以大概的进行出工伤误工的计算，估计误工费及赔偿费有多少，这样就不用担心公司克扣自己的赔偿金了。当然上面文章中提到的有关于伤残等级需要鉴定之后才能跟公司按照法律规定提出相应的补偿。以上就是小编为您整理的有关工伤误工费的计算的相关知识，更多知识请联系本站的在线律师。