产假回归工作岗位 法律 关注:3.19W次 产假工资及工作岗位调动依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 标签: 工作岗位 婚姻家庭 产假 结婚 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/j6843p.html