欺骗女方实际情况结婚

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人，避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。

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实际情况

但如果是否生育与竞聘的岗位无关，实际也未给公司造成任何损失，婚姻、生育状况通常与劳动合同的履行没有必然的关系，属于个人隐私。这种情况下，员工入职时欺骗公司已育，公司以不诚信为理由进行解雇也是不合理的。

总体而言，谎称已婚已育，或者隐瞒相应的情况不涉及法律问题，但是对于用人单位而言，肯定是讨厌这种行为的，甚至也有公司会以此为理由辞退，因此，具体问题还需具体分析，需要根据所在企业的情况来解决此问题。