关衔等级的设置有哪些?

中华人民共和国海关关衔制是我国继军衔、警衔后实行的第三种衔级制度。关衔是区分海关关员等级、表明海关关员身份的称号和标志，是国家给予海关关员的荣誉

第七条　海关关衔设下列五等十三级：

(一)海关总监、海关副总监;

(二)关务监督：一级、二级、三级;

(三)关务督察：一级、二级、三级;

(四)关务督办：一级、二级、三级;

(五)关务员：一级、二级。

第八条　海关工作人员实行下列职务等级编制关衔：

(一)署级正职：海关总监;

(二)署级副职：海关副总监;

(三)局级正职：一级关务监督至二级关务监督;

(四)局级副职：二级关务监督至三级关务监督;

(五)处级正职：三级关务监督至二级关务督察;

(六)处级副职：一级关务督察至三级关务督察;

(七)科级正职：二级关务督察至二级关务督办;

(八)科级副职：三级关务督察至三级关务督办;

(九)科员职：一级关务督办至一级关务员;

(十)办事员职：二级关务督办至二级关务员。

海关关衔制的全面实施，是推进海关干部队伍的正规化、规范化建设的重大措施，成为现代海关制度建设的重要里程碑。

关衔的授予以海关工作人员现任职务、德才表现、任职时间和工作年限为依据。

第十二条　二级关务督察以下关衔的海关工作人员，在其职务等级编制关衔幅度内，按照下列期限晋级：

二级关务员至一级关务督办，每三年晋升一级;

一级关务督办至一级关务督察，每四年晋升一级。

第十三条　二级关务督察以下关衔的海关工作人员，晋级期限届满，经考核具备晋级条件的，应当逐级晋升;不具备晋级条件的，应当延期晋升。在工作中有突出功绩的，经批准可以提前晋升。

第十四条　一级关务督察以上关衔的海关工作人员晋级，在职务等级编制关衔幅度内，根据其德才表现和工作实绩实行选升。

第十五条　海关工作人员提升职务，其关衔低于新任职务等级编制关衔的最低关衔的，应当晋升至新任职务等级编制关衔的最低关衔。