工伤死亡认定是怎么做的？

一般工伤死亡认定到尽快到相关的鉴定机构去做鉴定报告，再到单位申报，那么，具体的工伤死亡认定是怎么样的呢?本站就这一问题作简要讲解。

关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤，这里有两个条件。

   第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的，因此，就看这个员工是不是在工作岗位了，不是所有在工作时间因病死亡的，都能认定工伤的，如果不能认定工伤死亡，公司是没有赔偿的，按照医保待遇处理，单位必须在三个月内申报工伤，单位不给申报的，遗属可以在12个月内申报，希望抓紧时间，不要错过，否则工伤保险部门不予受理。

    申请材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

提出工伤认定申请，除提交本条前款要求的材料外，还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料。

如果你也有类似的问题得不到解决，建议咨询专业的律师，一般，在工作时间因为工事出了事的，都可以鉴定为工伤，如果有职业病或者是在下班途中出了事的，都可以是工伤。需要注意在工伤范围内视同工伤的情况，以最大限度保护自身的合法权益，维护自身的利益，并获得法律上的援助。