如何谈工伤死亡赔偿金

在国家的规定中，如果因为工作原因受伤或者死亡的称为工伤，工伤在规定中是有一定的赔偿金赔偿给对方或者家属的。但如果不是因为工伤死亡的是否会有赔偿金呢，本站网小编现在就针对这个问题带您了解一下非工伤死亡的赔偿金。非工伤死亡的赔偿金规定：1.丧葬

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如何谈工伤死亡赔偿金？赔偿标准又是怎样的？

工伤保险条例明确规定：
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
因此，工伤死亡的待遇，国家有明确的规定，按照工伤保险条例的规定执行即可，如果发现单位没有按照工伤保险条例的规定执行，可以进行协商，协商不成的，可以申请仲裁或者到法院起诉。