厦门高温津贴政策是什么？

随着夏季的到来，气温逐渐升高，为工作人员带来了一定的困难。因此根据我国政府要求，各个企业需要为高温下工作的人员提供高温津贴，作为一种补偿。不同地区高温补贴发放标准各不相同。那么厦门高温津贴政策是怎样的呢?

一、什么是高温补贴?

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。

《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。

人单位必须向从事高温作业的劳动者支付高温津贴，并提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料、保健用品和必需药品，有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生。

二、厦门高温补贴政策

日前，厦门市总工会、厦门市安全生产监督管理局联合发出通知，要求做好全市职工防暑降温工作，切实维护广大职工安全健康合法权益。高温津贴每人每月200元 根据有关规定，对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33 以下的，用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴，标准为每人每月200元或每人每天9.2元，发放时间是每年5月至9月份。同时，用人单位还要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》有关规定，落实好各项保障措施。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严重的，要予以公开曝光。

同时发放时间持续五个月，从五月开始到九月结束。高温补贴的发放不得以防暑降温的饮料代替，如果用人单位拒绝发放，可以通过法律途径维护自己及权益。