劳动者应如何维权 面对公司劝辞

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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劳动者该如何维权？

    第一，如果合同约定了工资标准，则试用期的工资不得低于约定工资标准的百分之八十，如果未约定，试用期工资不得低于同等岗位最低工资，且不得低于南昌市最低工资水平。
    第二，劳动合同期限为一年，试用期限却为3个月，按规定试用期不得超过1个月。不符合劳动合同法。
    第三，你们可以和用人单位进行协商，协商不成，可向当地劳动保障行政部门投诉。